In the “white-water rapids” metapho

In the “white-water rapids” metaphor, the organization is seen as a small raft navigatinga raging river with uninterrupted white-water rapids. Aboard the raft are half a dozen peoplewho have never worked together before, who are totally unfamiliar with the river, who areunsure of their eventual destination, and who, as if things weren’t bad enough, are traveling atnight. In the white-water rapids metaphor, change is the status quo and managing change is acontinual process.

Kết quả (Việt) 1:

Trong phép ẩn dụ “dòng nước trắng”, tổ chức được xem như một chiếc bè nhỏ chèo lái một dòng sông đang chảy dữ dội với những thác ghềnh nước trắng không ngừng nghỉ. Trên bè có nửa tá người chưa bao giờ làm việc cùng nhau trước đây, những người hoàn toàn xa lạ với dòng sông, những người không chắc chắn về điểm đến cuối cùng của mình và những người, như thể mọi thứ vẫn chưa đến mức tệ, đang đi vào ban đêm. Trong phép ẩn dụ thác ghềnh nước trắng, thay đổi là hiện trạng và quản lý thay đổi là một quá trình liên tục.

Kết quả (Việt) 2:

Trong phép ẩn dụ "Whitewater Rapids", nhóm được coi là một chiếc bè nhỏ để đi thuyền.
Dòng sông mãnh liệt, dòng thác màu trắng không gián đoạn. Có sáu người trên bè.
Họ chưa bao giờ làm việc cùng nhau trước đây, và họ hoàn toàn xa lạ với dòng sông, và họ
Không chắc chắn về điểm đến cuối cùng của họ và ai đang đi du lịch dường như mọi thứ không đủ tồi tệ
Đêm Trong phép ẩn dụ Whitewater Rapids, thay đổi là hiện trạng, quản lý thay đổi là
Quá trình liên tục.

Kết quả (Việt) 3:

Trong ẩn dụ về dòng chảy, các tổ chức được xem như những chiếc bè đi thuyền
một dòng sông, dòng nước chảy rất nhanh. có sáu người trên chiếc bè
những người chưa từng làm việc với nhau trước đây, những người hoàn toàn không quen thuộc với dòng sông, và những người
không chắc chắn về đích đến cuối cùng của họ, người, như thể mọi thứ vẫn chưa đủ tệ, đang đi du lịch
Chúc ngủ ngon. Trong ẩn dụ về dòng chảy, thay đổi là hiện tại, quản lý thay đổi là một
một quá trình liên tục.