Mục đích của quản lý nguồn tài nguyên của con người (HRM) là để cho thuê, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên và trong trường hợp cần thiết để kỷ luật hoặc bỏ qua chúng. Thông qua hiệu quả đào tạo và phát triển, các nhân viên tại doanh nghiệp đạt được thăng tiến trong công ty và đạt được tiềm năng đầy đủ của họ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
