Khả năng mua bảo hiểm bổ sung vào một nhóm tỷ lệ có thể là một lợi ích hấp dẫn cho một số nhân viên. Một lần nữa, tuy nhiên, chính sách cầm tay thường được xem là một lợi hơn bởi vì các nhân viên có thể chuyển đổi một kế hoạch employersponsored vào một kế hoạch riêng khi chấm dứt hoặc từ chức từ Công ty.
đang được dịch, vui lòng đợi..
