Advantages of working for a small c

Advantages of working for a small company

When working for a small company, you may find that the processes and systems within the company will be less complicated and bureaucratic than a large company. Policy manuals, comprehensive job descriptions, HR handbooks, and management hierarchies should be less of an issue in a smaller company.
It is a far more personal environment, and you will get to know everybody in the company, on a much more personal level. You can expect to get to know your co-workers, from the most junior staff members to the CEO far better on a personal basis.
The interviewing process should be a far simpler, and a much quicker process. It is not uncommon when interviewing for large companies to go for at least 6 to 8 interviews, which can drag on and on over a few months.
You will probably have the opportunity to step out of a structured job description and gain experience in other roles, when working for a smaller company.
Decision making is often a far easier process in smaller companies, as there is generally far less “red tape”.
Small businesses typically have fewer rules, which means there is a lot more flexibility in the work life balance they offer.
Smaller companies also know that they cannot provide the same benefits that a large corporation can, so will often go out of their way to make the working conditions as pleasant as possible.
Advantages of working for a large company

If you do not get on with somebody in the company it is easier to distance yourself from them, if you work for a large company.
Quite often large companies will have great facilities such as a canteen, a gym etc, for the use of their staff.
There are generally more opportunities for growth and career advancement in a bigger company.
The company is more likely to be stable, and established. This means that you will have more job security, as the company is less likely to go bankrupt or experience difficulties that could endanger your job.
Most of the time when working for a large company, there are more opportunities to grow. After all large companies typically have a structure in place to move up the career ladder. However that doesn’t mean you will be stuck in a dead end job in a small company. Also keep in mind, that many companies start out small only to grow into huge enterprises.
Large companies will also often offer very good benefits, over and above your base pay.
Most job seekers have the potential to be happy working for both small and large companies, and both have pros and cons to offer. If you have to choose between the two however, it is a good idea to think about the type of employee you are, what you want out of your job and where you want to go, as one is not better than the other, but they are certainly different.

Kết quả (Việt) 1:

Lợi thế của làm việc cho một công ty nhỏKhi làm việc cho một công ty nhỏ, bạn có thể thấy rằng các quá trình và các hệ thống trong công ty sẽ ít phức tạp và quan liêu hơn một công ty lớn. Chính sách hướng dẫn sử dụng, mô tả công việc toàn diện, Cẩm nang HR và phân cấp quản lý nên là ít hơn của một vấn đề trong một công ty nhỏ hơn.Đó là một môi trường cá nhân hơn, và bạn sẽ nhận được để biết tất cả mọi người trong công ty, trên một mức độ cá nhân nhiều hơn nữa. Bạn có thể mong đợi để tìm hiểu của bạn đồng nghiệp, từ nhân viên đặt cơ sở cho tổng giám đốc tốt hơn trên cơ sở cá nhân.Trong quá trình phỏng vấn nên đến nay đơn giản, và một quá trình nhanh hơn nhiều. Nó không phải là không phổ biến khi phỏng vấn cho các công ty lớn để đi cho các cuộc phỏng vấn ít nhất 6-8, có thể kéo trên và trong một vài tháng.Bạn có thể sẽ có cơ hội để bước ra khỏi một mô tả cấu trúc công việc và đạt được kinh nghiệm trong vai trò khác, khi làm việc cho một công ty nhỏ hơn.Quyết định thường là một quá trình đến nay dễ dàng hơn trong công ty nhỏ hơn, như có nói chung ít "Liêu".Các doanh nghiệp nhỏ thường có ít hơn quy định, có nghĩa là có rất nhiều tính linh hoạt trong sự cân bằng cuộc sống làm việc họ cung cấp.Công ty nhỏ hơn cũng cho biết rằng họ không thể cung cấp những lợi ích tương tự mà một công ty lớn có thể, như vậy thường sẽ đi ra khỏi con đường của mình để làm cho điều kiện làm việc tốt nhất có thể.Lợi thế của làm việc cho một công ty lớnNếu bạn không nhận được với ai đó trong công ty đó là dễ dàng hơn để khoảng cách mình từ họ, nếu bạn làm việc cho một công ty lớn.Các công ty lớn khá thường xuyên sẽ có các tiện nghi tuyệt vời như một căng tin, một phòng tập thể dục vv, đối với việc sử dụng các nhân viên của họ.Đó là nói chung có nhiều cơ hội cho sự tăng trưởng và phát triển sự nghiệp ở một công ty lớn hơn.Công ty này nhiều khả năng được ổn định, và được thành lập. Điều này có nghĩa rằng bạn sẽ có thêm công việc bảo mật, như các công ty là ít có khả năng phá sản hoặc gặp khó khăn có thể gây nguy hiểm cho công việc của bạn.Hầu hết thời gian khi làm việc cho một công ty lớn, có rất nhiều cơ hội để phát triển. Sau khi tất cả các công ty lớn thường có một cấu trúc để di chuyển lên những bậc thang sự nghiệp. Tuy nhiên, đó không có nghĩa là bạn sẽ bị mắc kẹt trong một công việc kết thúc chết trong một công ty nhỏ. Cũng nên nhớ, mà nhiều công ty bắt đầu ra nhỏ chỉ để phát triển thành các doanh nghiệp lớn.Các công ty lớn cũng thường sẽ cung cấp lợi ích rất tốt, quan chi trả căn cứ của bạn.Hầu hết người tìm việc có tiềm năng để được hạnh phúc làm việc cho các công ty lớn và nhỏ, và cả hai đều có ưu và khuyết điểm để cung cấp. Nếu bạn phải lựa chọn giữa hai Tuy nhiên, nó là một ý tưởng tốt để suy nghĩ về loại hình nhân viên bạn đang có, những gì bạn muốn ra khỏi công việc của bạn và nơi bạn muốn đi, như là một không phải là tốt hơn so với khác, nhưng họ là chắc chắn khác nhau.

Kết quả (Việt) 2:

Ưu điểm của làm việc cho một công ty nhỏ

Khi làm việc cho một công ty nhỏ, bạn có thể thấy rằng các quá trình và các hệ thống trong công ty sẽ ít phức tạp và quan liêu hơn một công ty lớn. Hướng dẫn sử dụng chính sách, mô tả công việc toàn diện, sổ tay nhân sự, và phân cấp quản lý nên không còn là một vấn đề trong một công ty nhỏ hơn.
Đó là một môi trường cá nhân xa hơn, và bạn sẽ nhận được để biết tất cả mọi người trong công ty, trên một mức độ cá nhân nhiều hơn. Bạn có thể mong đợi để có được để biết bạn đồng nghiệp, từ các nhân viên cơ sở nhất với Giám đốc điều hành tốt hơn trên cơ sở cá nhân.
Quá trình phỏng vấn phải là một đơn giản hơn nhiều, và một quá trình nhanh hơn nhiều. Nó không phải là không phổ biến khi phỏng vấn cho các công ty lớn để đi cho ít nhất 6-8 cuộc phỏng vấn, trong đó có thể kéo và về trong một vài tháng.
Bạn có thể sẽ có cơ hội để bước ra khỏi mô tả công việc có cấu trúc và được kinh nghiệm trong vai trò khác, khi làm việc cho một công ty nhỏ hơn.
Việc ra quyết định thường là một quá trình dễ dàng hơn trong các công ty nhỏ hơn, như có nói chung là ít "băng đỏ".
Các doanh nghiệp nhỏ thường có những quy định ít hơn, có nghĩa là có sự linh hoạt hơn rất nhiều trong cuộc sống cân bằng công việc mà họ cung cấp.
Các công ty nhỏ hơn cũng biết rằng họ không thể cung cấp những lợi ích tương tự mà một công ty lớn có thể, như vậy sẽ thường xuyên đi ra khỏi con đường của họ để làm cho điều kiện làm việc dễ chịu nhất có thể.
Ưu điểm của làm việc cho một công ty lớn

Nếu bạn không nhận được về với ai đó trong công ty đó là dễ dàng hơn để tách mình khỏi chúng, nếu bạn làm việc cho một công ty lớn.
Khá thường xuyên các công ty lớn sẽ có cơ sở lớn như một nhà ăn, một phòng tập thể dục vv, cho việc sử dụng các nhân viên của họ.
Thông thường có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp trong một công ty lớn hơn.
Công ty này có nhiều khả năng để được ổn định, và thành lập. Điều này có nghĩa rằng bạn sẽ có công việc an toàn hơn, như các công ty ít có khả năng để đi khó khăn, phá sản hoặc kinh nghiệm mà có thể gây nguy hiểm cho công việc của bạn.
Hầu hết thời gian khi làm việc cho một công ty lớn, có nhiều cơ hội để phát triển. Sau khi tất cả các công ty lớn thường có một cấu trúc tại chỗ để di chuyển lên các bậc thang sự nghiệp. Tuy nhiên điều đó không có nghĩa là bạn sẽ bị mắc kẹt trong một công việc kết thúc chết trong một công ty nhỏ. Cũng nên nhớ rằng nhiều công ty bắt đầu ra chỉ nhỏ để phát triển thành các doanh nghiệp lớn.
Các công ty lớn cũng sẽ thường xuyên cung cấp những lợi ích rất tốt, vượt trội so với lương cơ bản của bạn.
Hầu hết những người tìm việc có tiềm năng để được hạnh phúc làm việc cho cả hai công ty lớn và nhỏ, và cả hai đều có những ưu và khuyết điểm để cung cấp. Nếu bạn phải lựa chọn giữa tuy nhiên hai, nó là một ý tưởng tốt để suy nghĩ về loại nhân viên bạn đang có, những gì bạn muốn trong công việc của bạn và nơi bạn muốn đi, như một không phải là tốt hơn so với người khác, nhưng họ chắc chắn là khác nhau.

Kết quả (Việt) 3:

Làm việc cho một công ty nhỏ hơnKhi làm việc cho một công ty nhỏ khi anh có thể sẽ tìm công ty có quá trình nội bộ và hệ thống sẽ là một công ty lớn phức tạp hóa và quan liêu hoá.Chính sách hướng dẫn, comprehensive mô tả công việc hướng dẫn nhân lực, quản lý cấp trên công ty nhỏ nên không có vấn đề.Đây là một môi trường cho cá nhân hơn, anh sẽ biết về công ty của tất cả mọi người, ở một mức độ cá nhân hơn.Anh có thể mong đợi về đồng nghiệp của anh, từ sơ đẳng nhất nhân viên đến Giám đốc điều hành tốt hơn người trên cơ sở.Phỏng vấn nên là một quá trình đơn giản hơn nhiều, một tiến trình nhanh hơn.Trong cuộc phỏng vấn của các công ty lớn, có ít nhất 6 đến 8 một cuộc phỏng vấn, nó có thể sẽ kéo trên vài tháng, đó không phải là hiếm.Khi đang làm việc cho một công ty nhỏ khi anh có cơ hội thoát ra một cấu trúc mô tả công việc của nhân vật khác và có kinh nghiệm.Các quyết định thường là một quá trình nhẹ nhàng hơn trong công ty nhỏ hơn, vì nói chung là ít hơn nhiều so với "Red đưa".Kinh doanh nhỏ thường có ít hơn quy luật, điều đó có nghĩa là họ đã cung cấp thêm nhiều sự uyển chuyển, họ cung cấp việc cân bằng của cuộc sống.Công ty nhỏ hơn cũng biết, họ không thể cung cấp những lợi ích to lớn, một công ty có thể, nên sẽ thường xuyên ra ngoài theo cách riêng của mình, để có thể làm việc điều kiện vui vẻ.Làm việc cho 1 công ty lớn chuyênNếu anh không ở trong công ty với mọi người, cậu sẽ dễ dàng hơn với họ giữ khoảng cách, nếu anh làm việc ở một công ty lớn.Thường sẽ có nhiều công ty lớn cơ sở, như nhà ăn, phòng tập thể dục chờ cho nhân viên của họ sử dụng.Trong một công ty lớn hơn, thường có nhiều cơ hội nghề nghiệp cơ hội phát triển và thăng chức.Công ty có thể là ổn định hơn, và xây dựng.Điều đó có nghĩa là anh sẽ có thêm nhiều hoạt động an toàn vì công ty không quá có thể phá sản hoặc gặp khó khăn, có thể gây nguy hiểm cho công việc của anh.Hầu hết thời gian, làm việc trong một công ty lớn, có nhiều cơ hội phát triển.Sau đó công ty lớn thường có một cấu trúc, và được thăng chức nghiệp bậc thang.Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là anh sẽ bị kẹt ở một công ty nhỏ một ngõ cụt.Và hãy nhớ, rất nhiều công ty bắt đầu nhỏ chỉ phát triển doanh nghiệp khổng lồ.Công ty lớn cũng sẽ thường xuyên cung cấp tốt hơn và cao hơn lợi ích, lương cơ bản của anh.Hầu hết mọi người đều có thể quy định cho công ty lớn nhỏ và làm việc cho công ty của hạnh phúc, và đều có ưu điểm và thiếu sót để cung cấp.Nếu anh phải chọn 2 nhưng đây là một ý hay, nhân viên của anh là kiểu người, anh muốn gì, công việc của anh và anh muốn đi đâu, bởi vì một người không giỏi hơn người khác, nhưng họ chắc chắn là khác nhau.