For information on other parameters

For information on other parameters, see Runtime Parameters for the Batch Participation Process.
3. Choose the Submit Request button.
Running the Rank Employees for Grade/Step Progression Process
If your grade ladder uses manual approval of proposed progressions, you can set it up to enable ranking of employees so that you can select the most eligible employees from a group of people to progress. The ranking ability thus gives you a fair basis for selection of employees when there are more eligible people than you can progress.
If you set up your grade ladder to enable ranking of employees, you must run the ranking process for the employee ranks to appear in the Approvals: Grade/Step Progression page. The ranking process computes the ranks of all the employees on a ranking-enabled grade ladder, on the basis of their total scores for the eligibility criteria they satisfy.
You run this process after you have run the Participation Process and before you approve (or reject) the proposed progression using the Approvals page.
Use the Submit Request window.
To run the Rank Employees for Grade/Step Progression process
1. Select Rank Employees for Grade/Step Progression as the Name and click in the Parameters field to open the Parameters window.
If you run this process without specifying any parameters, then the process computes ranks for all the employees proposed for grade/step progression, excluding those who have been approved or whose approvals are awaiting their managers' approval. The process runs in the report-only mode and does not save the ranks to the database.
2. Select a grade ladder name to compute ranks for all the employees on that grade ladder, and a grade name to restrict the process to that grade.
If you have set up your grade ladder to enable computing of scores by grade ladder, the process computes ranks for the entire grade ladder, even if you select a grade in the parameters. Similarly, if you select a grade without specifying a grade ladder, the process checks how you have set up the computing option, that is, if it is by grade or grade ladder, and computes the ranks accordingly.
3. Enter a date range to restrict the process to GSP life events processed within that range.
If you enter only the life events processed start date and no end date, the process picks up all the GSP life events processed as on that date.
4. Specify a specific participation process, by selecting the request ID, to rank employees processed in that run of the participation process.
If you select this parameter, the application ignores all the other parameters you selected, such as the grade ladder and grade, and processes all the progressions that the application processed in that participation process run.
5. Select the appropriate option in the Validate field. If you select Commit, the process saves the computed ranks for the employees. If you select Rollback, the process runs in report-only mode and does not save the employee ranks.
6. Specify if you want to include employees whose proposed progressions are awaiting their managers' approval. This parameter applies only if you have enabled Workflow for the grade ladder.
7. Click OK, and then Submit.
Approving and Rejecting Grade/Step Progression (Manual)
When you create a grade ladder, you specify the type of approval it uses (its posting style):
• Automatic progression: the application automatically updates the assignments of eligible employees with progression changes on the date specified (provided there are no system errors)
• Manual progression: you must use the Approvals: Grade/Step Progression page to approve or reject eligible employees.
If you have set your grade ladder for manual approval, the Participation Process: Grade Step pre-process starts the Grade/Step Progression process, but you must then reject or approve the proposed progressions using the Approvals: Grade/Step Progression page.
Setting up your grade ladder for manual approval gives you the additional ability to rank your employees on the basis of their total scores for the eligibility criteria they satisfy, and to use Workflow to notify managers for their approvals for the proposed progressions.
If you set up a grade ladder to use ranking, the Approvals: Grade/Step Progression page displays the scores and ranks of all the employees who are on that grade ladder. You can check the ranks of your employees to determine the people you want to progress from all the proposed progressions. You must have run the Rank Employees for Grade/Step Progression Process for the employee ranks to display in this page.
To approve or reject progressions manually
1. Using the Approvals: Grade/Step Progression page, enter search criteria for the proposed progressions you want to view. Only the Progression Date From and Progression Date To are mandatory criteria.
2. Select one or more employees to display the details of their current grade or step and the grade (or step) to which they are

Kết quả (Việt) 1:

Thông tin về các thông số khác, xem thông số thời gian cho quá trình tham gia hàng loạt.3. chọn nút gửi yêu cầu.Nhân viên xếp hạng cho lớp/bước tiến trình đang chạyNếu cấp bậc thang của bạn sử dụng chấp thuận thủ công cộng được đề xuất, bạn có thể đặt nó lên đến phép xếp hạng nhân viên, do đó bạn có thể chọn những nhân viên hội đủ điều kiện nhất từ một nhóm người để tiến bộ. Khả năng xếp hạng như vậy sẽ cho bạn một cơ sở công bằng cho lựa chọn của nhân viên khi có đủ điều kiện nhiều người hơn bạn có thể tiến hành.Nếu bạn thiết lập cấp bậc thang của bạn để cho phép các xếp hạng nhân viên, bạn phải chạy trình xếp hạng cho các cấp bậc nhân viên xuất hiện trong các chấp thuận: lớp/bước tiến trang. Trong quá trình xếp hạng tính cấp bậc của tất cả các nhân viên trên một bậc thang xếp hạng cho phép lớp, trên cơ sở của điểm cho tiêu chí đủ điều kiện họ thỏa mãn.Bạn chạy quá trình này sau khi bạn đã chạy trong quá trình tham gia và trước khi bạn chấp nhận (hoặc từ chối) các tiến trình được đề xuất sử dụng trang chấp thuận.Sử dụng cửa sổ gửi yêu cầu.Để chạy cho lớp/bước tiến quá trình đánh giá, nhân viên1. chọn các nhân viên xếp hạng cho lớp/bước tiến triển như tên và bấm vào trong lĩnh vực thông số để mở cửa sổ thông số.Nếu bạn chạy quá trình này mà không có chỉ định bất kỳ tham số nào, thì quá trình tính cấp bậc cho tất cả các nhân viên đề nghị cho lớp/bước tiến triển, ngoại trừ những người đã được phê duyệt hoặc phê duyệt mà đang chờ sự chấp thuận của người quản lý. Trong quá trình chạy ở chế độ chỉ có báo cáo và không lưu các cấp bậc để cơ sở dữ liệu.2. chọn một cấp bậc thang để tính toán các cấp bậc cho tất cả nhân viên trên bậc thang lớp đó, một lớp tên và để hạn chế quá trình vào lớp đó.Nếu bạn đã thiết lập cấp bậc thang của bạn để cho phép máy tính điểm bởi cấp bậc thang, trong quá trình tính bậc nhất bậc thang toàn bộ lớp, ngay cả khi bạn chọn một lớp trong các tham số. Tương tự, nếu bạn chọn một lớp mà không cần chỉ định một cấp bậc thang, trong quá trình kiểm tra làm thế nào bạn đã thiết lập các tùy chọn máy tính, có nghĩa là, nếu nó là do lớp hay cấp bậc thang, và tính các cấp bậc cho phù hợp.3. nhập vào một phạm vi ngày để hạn chế quá trình GSP cuộc sống sự kiện xử lý trong phạm vi đó.Nếu bạn nhập xử lý chỉ là các sự kiện cuộc sống ngày bắt đầu và không có ngày kết thúc, trình chọn lên tất cả các sự kiện cuộc sống GSP xử lý như vào ngày đó.4. chỉ định một quá trình tham gia cụ thể, bằng cách chọn ID yêu cầu, để xếp hạng nhân viên xử lý trong chạy của quá trình tham gia.Nếu bạn chọn thông số này, các ứng dụng bỏ qua tất cả các thông số khác bạn đã chọn, chẳng hạn như các lớp bậc thang và các lớp, và quá trình cộng các ứng dụng xử lý trong đó tham gia quá trình chạy.5. chọn tùy chọn thích hợp trong lĩnh vực xác nhận. Nếu bạn chọn cam kết, quá trình tiết kiệm bậc tính cho người lao động. Nếu bạn chọn quay ngược lại, trong quá trình chạy trong chế độ chỉ có báo cáo và không lưu các cấp bậc nhân viên.6. xác định nếu bạn muốn bao gồm các nhân viên có đề nghị cộng đang chờ sự chấp thuận của người quản lý. Tham số này áp dụng nếu bạn có kích hoạt quy trình làm việc cho các lớp bậc thang.7. nhấp vào OK, và sau đó gửi.Về việc phê duyệt và từ chối cấp/bước tiến triển (bằng tay)Khi bạn tạo một lớp bậc thang, bạn chỉ định các loại chấp thuận sử dụng (phong cách gửi bài):• Tiến trình tự động: ứng dụng tự động cập nhật các bài tập nhân viên hội đủ điều kiện với tiến trình thay đổi vào ngày được chỉ định (miễn là không có không có lỗi hệ thống)• Hướng dẫn sử dụng tiến triển: bạn phải sử dụng các chấp thuận: lớp/bước tiến trang để chấp nhận hoặc từ chối các nhân viên hội đủ điều kiện.Nếu bạn đã thiết lập của bạn Thang lớp hướng dẫn sử dụng phê duyệt, quá trình tham gia: lớp bước trước quá trình bắt đầu quá trình lớp/bước tiến triển, nhưng sau đó bạn phải từ chối hoặc chấp nhận cộng được đề xuất sử dụng chấp thuận các: lớp/bước tiến trang.Thiết lập của bạn Thang lớp hướng dẫn sử dụng phê duyệt cung cấp cho bạn khả năng bổ sung để đánh giá nhân viên của bạn trên cơ sở của điểm cho tiêu chí đủ điều kiện đáp ứng của họ, và sử dụng quy trình làm việc để thông báo cho người quản lý để họ chấp thuận cho progressions đề xuất.Nếu bạn thiết lập một cấp bậc thang sử dụng xếp hạng, các chấp thuận: Hiển thị cấp/bước tiến trình trang điểm và cấp bậc của nhân viên trên bậc thang lớp đó. Bạn có thể kiểm tra các cấp bậc của nhân viên của bạn để xác định những người bạn muốn tiến bộ từ tất cả các cộng được đề xuất. Bạn phải chạy các nhân viên cấp bậc cho lớp/bước tiến trình cho cấp bậc nhân viên để hiển thị trong trang này.Để chấp thuận hoặc từ chối progressions tự1. sử dụng các chấp thuận: lớp/bước tiến trang, nhập các tiêu chí tìm kiếm cho progressions được đề nghị mà bạn muốn xem. Chỉ các tiến trình ngày từ và tiến trình ngày đến những tiêu chí bắt buộc.2. chọn một hoặc nhiều nhân viên để hiển thị thông tin chi tiết của lớp hiện tại hoặc bước và các lớp (hoặc bước) mà họ đang

Kết quả (Việt) 2:

Để biết thông tin về các thông số khác, xem Runtime Các tham số cho quá trình tham gia hàng loạt.
3. Chọn vào nút Request Submit.
Chạy Rank nhân viên cho lớp / Step Process Thăng Tiến
Nếu thang điểm của bạn sử dụng chính của nhãn hiệu của cung tiến được đề xuất, bạn có thể thiết lập nó để cho phép xếp hạng các nhân viên để bạn có thể chọn những người đủ điều kiện nhất từ một nhóm người để tiến bộ. Khả năng thứ hạng do đó cung cấp cho bạn một cơ sở công bằng cho lựa chọn của nhân viên khi có những người đủ điều kiện nhiều hơn bạn có thể tiến bộ.
Nếu bạn thiết lập thang điểm của bạn để cho phép xếp hạng các nhân viên, bạn phải chạy các quy trình xếp hạng cho các nhân viên xếp để xuất hiện trong số lượng các đơn: Trang Thăng Tiến Lớp / Step. Quy trình xếp hạng tính hàng ngũ của tất cả người lao động trên một thang bậc xếp hạng kích hoạt, trên cơ sở tổng số điểm của mình cho các tiêu chí đủ điều kiện họ đáp ứng.
Bạn chạy quá trình này sau khi bạn đã chạy trình tham gia và trước khi bạn chấp nhận (hoặc từ chối ) tiến triển đề xuất sử dụng các Approvals trang.
Sử dụng cửa sổ Gửi Yêu cầu.
Để chạy Rank nhân viên cho lớp / Bước tiến trình Thăng Tiến
1. Chọn Rank nhân viên cho lớp / Bước Thăng Tiến là Name và nhấn trong lĩnh vực thông số để mở cửa sổ thông số.
Nếu bạn chạy quá trình này mà không chỉ định bất kỳ thông số, sau đó quá trình tính cấp bậc cho tất cả các nhân viên đề nghị cho sự tiến triển cấp / step, trừ những người đã được phê duyệt hoặc chấp thuận mà đang chờ phê duyệt quản lý của họ '. Quá trình này chạy trong chế độ báo cáo chỉ và không lưu các cấp bậc để các cơ sở dữ liệu.
2. Chọn một tên thang bậc để tính cấp bậc cho tất cả người lao động trên bậc thang bậc, và một tên lớp để hạn chế quá trình lên lớp mà.
Nếu bạn đã thiết lập thang điểm của bạn để cho phép máy tính của điểm số của thang bậc, quá trình tính toán hàng ngũ cho toàn bộ thang lớp, thậm chí nếu bạn chọn một lớp trong các tham số. Tương tự như vậy, nếu bạn chọn một lớp mà không chỉ định một cái thang lớp, kiểm tra quá trình làm thế nào bạn đã thiết lập các tùy chọn máy tính, đó là, nếu nó là bằng cấp hay cấp bậc thang, và tính toán các cấp bậc phù hợp.
3. Nhập một phạm vi ngày để hạn chế quá trình với các sự kiện cuộc sống GSP xử lý trong phạm vi đó.
Nếu bạn chỉ nhập ngày bắt đầu sự kiện cuộc sống được chế biến và không có ngày kết thúc, quá trình chọn lên tất cả các sự kiện cuộc sống GSP xử lý như vào ngày đó.
4. Chỉ định một quá trình tham gia cụ thể, bằng cách chọn các yêu cầu ID, để xếp hạng nhân viên xử lý ở chỗ chạy của quá trình tham gia.
Nếu bạn chọn tham số này, ứng dụng sẽ bỏ qua tất cả các thông số khác mà bạn lựa chọn, chẳng hạn như các bậc thang cấp bậc, và các quá trình tất cả các cung tiến mà các ứng dụng xử lý trong quá trình tham gia chạy.
5. Chọn tùy chọn thích hợp trong lĩnh vực Validate. Nếu bạn chọn Commit, quá trình này giúp tiết kiệm hàng ngũ tính toán cho các nhân viên. Nếu bạn chọn Rollback, quá trình chạy trong chế độ báo cáo chỉ và không lưu hàng ngũ nhân viên.
6. Chỉ định nếu bạn muốn bao gồm nhân viên có cung tiến đề xuất đang chờ phê duyệt quản lý của họ '. Tham số này chỉ áp dụng nếu bạn đã kích hoạt Workflow cho các bậc thang lớp.
7. Bấm OK, và sau đó Submit.
Phê duyệt và bỏ lớp / Bước Thăng Tiến (Manual)
Khi bạn tạo ra một thang điểm, bạn chỉ định kiểu của chính nó sử dụng (phong cách gửi bài của mình):
• tiến triển tự động: các ứng dụng tự động cập nhật các bài tập của đủ điều kiện người lao động với những thay đổi tiến triển vào ngày quy định (nếu không có lỗi hệ thống)
• tiến triển Manual: bạn phải sử dụng Approvals:. trang Thăng Tiến Lớp / Bước phê duyệt hoặc từ chối người đủ điều kiện
Nếu bạn đã thiết lập thang điểm của bạn chính dẫn sử dụng, các Sự tham gia Quy trình: Lớp Bước trước quá trình bắt đầu quá trình tiến triển / Bước Grade, nhưng sau đó bạn phải từ chối hoặc chấp sự cung tiến được đề xuất sử dụng Approvals:. trang Grade / Bước Thăng Tiến
Thiết lập thang điểm của bạn chính dẫn cho bạn khả năng bổ sung cho xếp hạng các nhân viên của mình trên cơ sở tổng số điểm của mình cho các tiêu chí đủ điều kiện thoả mãn, và sử dụng Workflow để thông báo cho người quản lý để phê duyệt của họ cho các cung tiến được đề xuất.
Nếu bạn đặt lên một cái thang cấp để sử dụng bảng xếp hạng, số lượng giấy phép: Lớp / Bước Thăng Tiến Trang trình bày các điểm và cấp bậc của tất cả người lao động đạt trên bậc thang lớp. Bạn có thể kiểm tra hàng ngũ nhân viên của bạn để xác định những người mà bạn muốn tiến bộ từ tất cả các cung tiến được đề xuất. Bạn phải chạy các nhân viên Rank cho Lớp / Step Process Thăng Tiến cho nhân viên xếp hạng để hiển thị trong trang này.
Phê duyệt hoặc từ chối cung tiến thủ
1. Sử dụng Approvals: Trang Thăng Tiến Lớp / Step, nhập các tiêu chí tìm kiếm cho các cung tiến được đề xuất bạn muốn xem. Chỉ có ngày Thăng Tiến Từ và Thăng Tiến ngày Đến là tiêu chí bắt buộc.
2. Chọn một hoặc nhiều nhân viên để hiển thị các chi tiết của lớp hiện tại của họ hoặc bước và bậc (hay bước) mà họ là