In times of high unemployment there

In times of high unemployment there are usually very many applicants when a vacancy is advertised. Sometimes large numbers of people fill in and send off application forms for a single job. It is not unusual, in fact, for hundreds of people to apply to a firm for one post. This number is reduced to a short-list of perhaps six or eight, from whom a final choice is made when they all attend an interview. Very possibly the people interviewing will be interested in the qualifications the candidates gained at school or university and what experience they have had in previous jobs. They will probably ask for references written by the candidates' teachers and employers.

Kết quả (Yiddish) 1:

אין צייטן פון הויך אַרבעטלאָזיקייַט דאָרט זענען יוזשאַוואַלי זייער פילע אַפּליקאַנץ ווען אַ פרייַ אָרט איז אַדווערטייזד. מאל גרויס נומערן פון מענטשן פּלאָמבירן אין און שיקן אַוועק אַפּלאַקיישאַן פאָרמס פֿאַר אַ איין אַרבעט. עס איז ניט ומגעוויינטלעך, אין פאַקט, פֿאַר הונדערטער פון מענטשן צו צולייגן צו אַ פירמע פֿאַר איינער פּאָסטן. דאס נומער איז רידוסט צו אַ קורץ-רשימה פון טאָמער זעקס אָדער אַכט, פון וועמען אַ לעצט ברירה איז געמאכט ווען זיי אַלע באַדינער אַן אינטערוויו. זייער עפשער דער מענטשן ינטערוויוינג וועט זייַן אינטערעסירט אין די קוואַליפיקאַטיאָנס די קאַנדאַדייץ דערגרייכט בייַ שולע אָדער אוניווערסיטעט און וואָס דערפאַרונג זיי האָבן געהאט אין פרייַערדיק דזשאָבס. זיי וועט מיסטאָמע פרעגן פֿאַר רעפֿערענצן געשריבן דורך די קאַנדאַדייץ 'לערערס און עמפּלויערס.