That segregation may be the result

That segregation may be the result of explicit job discrimination by employers or it may be a function of gendered norms that shape the educational and job decisions of women and men

Kết quả (Việt) 1:

Phân biệt mà có thể là kết quả của phân biệt đối xử rõ ràng công việc bằng cách sử dụng lao động hoặc nó có thể là một hàm của định mức gendered hình sự giáo dục và việc làm tại các quyết định của phụ nữ và nam giới

Kết quả (Việt) 2:

sự phân biệt đó có thể là kết quả của sự phân biệt rõ ràng việc sử dụng lao động hoặc nó có thể là một chức năng của các chỉ tiêu về giới đã định hình các quyết định giáo dục và công việc của phụ nữ và nam giới