Dissatisfaction with research on le

Dissatisfaction with research on leadership that saw leadership as a set of permanent personal characteristics that describe the leader led to further studies that emphasised the nature of the leadership process – the interaction between leader and follower – aiming to understand how the leaders behave rather than what they are.
The first such studies sought to find the ‘best’ leadership style; from this perspective leadership comprise an ideal set of behaviours that can be learned.
Fulop et al. (1999) suggest that Douglas McGregor’s (1960) work, The Human Side of Enterprise, can be understood from this perspective.
the perspective of McGregor
the feedback

Kết quả (Việt) 1:

Không hài lòng với các nghiên cứu về lãnh đạo thấy lãnh đạo như là một tập hợp các đặc điểm cá nhân thường mô tả các nhà lãnh đạo đã dẫn đến tiếp tục nghiên cứu mà nhấn mạnh bản chất của quá trình lãnh đạo-tương tác giữa các nhà lãnh đạo và theo dõi-với mục tiêu để hiểu cách cư xử của các nhà lãnh đạo chứ không phải những gì họ đang.Những lần đầu tiên như vậy nghiên cứu đã tìm cách để tìm thấy phong cách lãnh đạo 'tốt nhất'; từ lãnh đạo quan điểm này bao gồm một tập hợp lý tưởng các hành vi có thể được học.Fulop et al. (1999) đề nghị làm việc (1960) theo Douglas McGregor, The con người bên trong doanh nghiệp, có thể hiểu từ quan điểm này.quan điểm của McGregorthông tin phản hồi

Kết quả (Việt) 2:

Không hài lòng với nghiên cứu về lãnh đạo mà thấy lãnh đạo như là một tập hợp các đặc điểm cá nhân thường xuyên mô tả các nhà lãnh đạo đã dẫn tới các nghiên cứu tiếp tục nhấn mạnh bản chất của quá trình lãnh đạo - sự tương tác giữa các nhà lãnh đạo và người theo - nhằm hiểu làm thế nào các nhà lãnh đạo cư xử hơn là những gì họ đang có.
các nghiên cứu đầu tiên như vậy đã tìm cách để tìm ra phong cách lãnh đạo "tốt nhất"; từ lãnh đạo quan điểm này bao gồm một bộ lý tưởng của hành vi có thể học được.
Fulop et al. (1999) cho rằng (1960) làm việc Douglas McGregor, The Human Side của doanh nghiệp, có thể được hiểu từ quan điểm này.
Quan điểm của McGregor
các thông tin phản hồi