5. SOLUTIONBecause the characterist

5. SOLUTION
Because the characteristics of the hospitality industry. So Greenway hotel need to hire employee from the host country, and in this case is employee from Germany.
In short term Greenway hotel should combine both ethnocentric and polycentric to eliminate the disadvantage that two strategy have. As above mention by using ethnocentric approach Greenway hotel will ensure that the foreign offices are aligned with home headquarters. Because the most important positions are all from the parent company so that they will better represent the interests of the home office. But Greenway hotel will just need to hire employee from the most important positions .Another less important position they will use polycentric approach .It’s mean Greenway will hire local country citizen. By using this strategy they will reduce the cost from hiring employee. And help the company adapt on local market conditions.
When operation of hotel become stable or in long term .Geocentric approach will more suitable for the hotel .At that time TCN recruitment in Europe will have more benefit than two other strategy. Because it will help Greenway hotel to have the best employee in Europe and also reduce the cost of hiring employee. It also help Greenway from develop another hotels from around the Europe .Because TCM employee from Europe don’t need Visa to go around Europe.
6. CONCLUSION

Kết quả (Việt) 1:

5. GIẢI PHÁPBởi vì các đặc tính của ngành khách sạn. Vì vậy, khách sạn Greenway cần thuê nhân viên từ nước chủ nhà, và trong trường hợp này là các nhân viên từ Đức.Trong ngắn hạn Greenway khách sạn nên kết hợp cả hai ethnocentric và đa để loại bỏ những bất lợi hai chiến lược có. Như ở trên đề cập đến bằng cách sử dụng phương pháp tiếp cận ethnocentric Greenway khách sạn sẽ đảm bảo rằng các văn phòng nước ngoài được liên kết với nhà trụ sở. Bởi vì các vị trí quan trọng nhất là tất cả từ công ty mẹ để họ sẽ tốt hơn đại diện cho lợi ích của nhà văn phòng. Nhưng khách sạn Greenway sẽ phải thuê nhân viên từ các vị trí quan trọng nhất. Một ít hơn vị trí quan trọng họ sẽ sử dụng phương pháp tiếp cận đa. Nó là có nghĩa là Greenway sẽ thuê công dân địa phương đất nước. Bằng cách sử dụng chiến lược này, họ sẽ giảm chi phí từ tuyển dụng nhân viên. Và giúp công ty thích ứng trên điều kiện thị trường địa phương.Khi hoạt động của khách sạn trở thành ổn định hoặc trong dài hạn. Phương pháp tiếp cận địa tâm sẽ phù hợp hơn cho khách sạn. Tại thời điểm đó TCN tuyển dụng ở châu Âu sẽ có nhiều lợi ích hơn hai chiến lược khác. Bởi vì nó sẽ giúp Greenway khách sạn để có nhân viên tốt nhất ở châu Âu và cũng làm giảm chi phí tuyển dụng nhân viên. Nó cũng giúp Greenway từ phát triển một khách sạn từ khắp châu Âu. Bởi vì TCM nhân viên từ châu Âu không cần thị thực để đi khắp châu Âu.6. KẾT LUẬN