và cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em trên trang web chất lượng là những ví dụ thực hành có thể giúp
trong nỗ lực này.
Không ngạc nhiên, những người khác nhau về sở thích của họ đối với tùy chọn lên lịch
và lợi ích. 80 Một số thích sáng kiến tổ chức công việc tốt hơn phân khúc
từ cuộc sống cá nhân của họ, như flextime, chia sẻ công việc, và giờ là một phần thời gian làm bằng cách
cho phép nhân viên để sắp xếp thời gian làm việc ít có khả năng xung đột với các cá nhân
trách nhiệm. Những người khác thích những cách để tích hợp công việc và cuộc sống cá nhân, chẳng hạn
như chăm sóc tại chỗ đứa trẻ, phòng tập, và những buổi dã ngoại gia đình công ty tài trợ. Trên
trung bình, tuy nhiên, hầu hết mọi người thích một tổ chức cung cấp nhiều
hỗ trợ cho cân bằng công việc-cuộc sống. Một nghiên cứu còn tìm thấy rằng các nhân viên tiềm năng,
đặc biệt là phụ nữ, ngày càng thu hút các tổ chức có uy tín
để hỗ trợ các nhân viên cân bằng công việc-cuộc sống
đang được dịch, vui lòng đợi..