Human Resources (HR) development is

Human Resources (HR) development is always necessary in production and service areas where human behavior is a limiting factor with respect to strategy realization. The planning and assessment of Human Resources programs in the sense of performance improvement requires close cooperation of upper management, the personnel department, and line management (Stefan, 2006)

Kết quả (Việt) 1:

Phát triển nhân sự (HR) luôn luôn là cần thiết trong sản xuất và các khu vực dịch vụ mà hành vi của con người là một yếu tố hạn chế đối với thực hiện chiến lược. Lập kế hoạch và đánh giá về nguồn nhân lực các chương trình theo nghĩa của cải thiện hiệu suất yêu cầu hợp tác chặt chẽ trên quản lý, cán bộ vùng và quản lý dòng (Stefan, 2006)

Kết quả (Việt) 2:

Nhân sự (HR) phát triển luôn luôn là cần thiết trong lĩnh vực sản xuất và dịch vụ mà hành vi của con người là một yếu tố hạn chế đối với việc thực hiện chiến lược với. Việc lập kế hoạch và đánh giá các chương trình nhân lực trong ý thức cải thiện hiệu suất đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ của quản lý cấp trên, các bộ phận nhân sự và quản lý dòng (Stefan, 2006)