Nhân sự (HR) phát triển luôn luôn là cần thiết trong lĩnh vực sản xuất và dịch vụ mà hành vi của con người là một yếu tố hạn chế đối với việc thực hiện chiến lược với. Việc lập kế hoạch và đánh giá các chương trình nhân lực trong ý thức cải thiện hiệu suất đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ của quản lý cấp trên, các bộ phận nhân sự và quản lý dòng (Stefan, 2006)
đang được dịch, vui lòng đợi..