If requiring performance of effortf

If requiring performance of effortful
or difficult tasks enhances appreciation of group membership,
then salesperson socialization procedures that ask
high levels of effort from new employees can enhance their
esteem for the role they are to play in the organization.
When salespeople exert high levels of effort to become initiated
into the sales force (e.g., Dubinsky et al. 1986), they
may value membership more highly than when socialization
is less effortful.

Kết quả (Việt) 1:

Nếu yêu cầu hiệu suất của effortfulhoặc nhiệm vụ khó khăn giúp tăng cường sự đánh giá cao của các thành viên nhóm,sau đó nhân viên bán hàng xã hội hóa quy trình yêu cầumức độ cao của các nỗ lực từ nhân viên mới có thể nâng cao của họlòng tự trọng cho vai trò của họ là để chơi trong tổ chức.Khi nhân viên bán hàng phát huy cao cấp của nỗ lực để trở thành khởi xướngvào lực lượng bán hàng (ví dụ, Dubinsky et al. năm 1986), họcó thể có giá trị thành viên hơn cao hơn so với khi xã hội hóaít effortful.

Kết quả (Việt) 2:

Nếu đòi hỏi hiệu suất của effortful
nhiệm vụ hoặc khó tăng cường sự đánh giá cao của các thành viên nhóm,
sau đó làm thủ tục bán hàng xã hội mà hỏi
ở mức độ cao nỗ lực của các nhân viên mới có thể nâng cao của họ
trọng cho vai trò của họ là để chơi trong tổ chức.
Khi nhân viên bán hàng gây mức độ nỗ lực cao để trở thành khởi xướng
vào lực lượng bán hàng (ví dụ như, Dubinsky et al. 1986), họ
có thể đánh giá thành viên đánh giá cao hơn khi xã hội hóa
là ít effortful.