We consider that every employee, of

We consider that every employee, officer, leader, if he is willing to study, the better the qualification will be of course the better work. Better job, of course, better compensation ...For each employee, the number of training hours is about 100 hours, if they do not meet the target of the lesson and the second factor is the passing exam, the employee may not get a raise. In Vingroup everything is very coherent: You do well, you are rewarded. If you do it badly, it will not be finished, "Vuong said.He emphasized that human nature is not voluntary work. "Even like me, telling me to work voluntarily I don't feel like playing, like playing better than doing it. But if there's pressure, there's really motivation, I'll try." also".

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi cho rằng tất cả các nhân viên, cán bộ, lãnh đạo, nếu ông sẵn sàng để nghiên cứu, càng có trình độ sẽ là tất nhiên công việc tốt hơn. Công việc tốt hơn, tất nhiên, bồi thường tốt hơn ...

Đối với mỗi nhân viên, số giờ đào tạo là khoảng 100 giờ, nếu họ không đáp ứng được các mục tiêu của bài học và các yếu tố thứ hai là thi đi qua, các nhân viên có thể không nhận được một nâng cao.

Trong Vingroup mọi thứ đều rất chặt chẽ: Bạn làm tốt, bạn sẽ được thưởng. Nếu bạn làm điều đó tồi tệ, nó sẽ không được hoàn thành, "Vương nói.

Ông nhấn mạnh rằng bản chất con người không phải là công việc tình nguyện." Ngay cả như tôi, nói với tôi làm việc tự nguyện tôi không cảm thấy như chơi, giống như chơi tốt hơn so với làm việc đó . Nhưng nếu có áp lực, có thực sự thúc đẩy, tôi sẽ cố gắng. "Cũng".

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi xem xét rằng mỗi nhân viên, viên chức, lãnh đạo, nếu anh ta sẵn sàng học tập, thì văn bằng tốt hơn sẽ được khóa học làm việc tốt hơn. Tốt hơn công việc, tất nhiên, tốt hơn bồi thường...

Đối với mỗi nhân viên, số giờ đào tạo là khoảng 100 giờ, nếu họ không đáp đối mục tiêu của bài học và yếu tố thứ hai là kỳ thi đi qua, nhân viên có thể không có được một nâng cao.

Trong Vingroup tất cả mọi thứ là rất mạch lạc: bạn làm tốt, bạn được khen thưởng. Nếu bạn làm điều đó nặng, nó sẽ không được hoàn thành, "Vuong nói.

Ông nhấn mạnh rằng bản chất của con người không phải là công việc tự nguyện. "Ngay cả như tôi, nói cho tôi để làm việc tự nguyện tôi không cảm thấy như chơi, như chơi tốt hơn so với làm việc đó. Nhưng nếu có áp lực, có thực sự động lực, tôi sẽ cố gắng. "cũng ".

Kết quả (Việt) 3:

Chúng tôi cho rằng mỗi nhân viên, sĩ quan, thủ lĩnh, nếu anh ấy sẵn sàng nghiên cứu, khả năng này sẽ càng tốt hơn.Công việc tốt hơn, dĩ nhiên, bồi thường tốt hơn...
Với mỗi nhân viên, số giờ tập luyện khoảng hàng trăm giờ, nếu họ không đạt được mục tiêu của bài học và nhân tố thứ hai là bài kiểm tra qua, người nhân viên có thể không được tăng lương.
Trong nhóm Vingroup thì mọi thứ rất hợp lệ: Anh làm rất tốt, anh sẽ được thưởng.Nếu anh làm tệ, nó sẽ không được hoàn thành, "Vuong nói.
Ông ấy nhấn mạnh rằng tự nhiên không phải là việc làm tự nguyện.Ngay cả khi bảo t ôi làm việc tự nguyện tôi cũng không muốn chơi, như chơi hay hơn là làm việc đó.Nhưng nếu có áp lực, có động lực, tôi s ẽ thử."