With the formation of action teams—

With the formation of action teams—which are empowered, self directing and team activity oriented—the roles of management and supervision require rather dramatic changes to take place. Instead of directing and controlling, the new role is support.

Kết quả (Việt) 1:

Với sự hình thành của hành động đội — là trao quyền, tự chỉ đạo và đội ngũ hoạt động theo định hướng-yêu cầu các vai trò quản lý và giám sát các thay đổi khá đáng kể diễn ra. Thay vì chỉ đạo và kiểm soát, vai trò mới là hỗ trợ.

Kết quả (Việt) 2:

Với sự hình thành của các đội-mà hành động được trao quyền, tự đạo diễn và hoạt động nhóm theo định hướng vai trò của quản lý và giám sát yêu cầu thay đổi khá kịch tính diễn ra. Thay vì chỉ đạo và kiểm soát, vai trò mới là hỗ trợ.