OFFER LETTERMr. Nguyen Viet ThanhBa

OFFER LETTER
Mr. Nguyen Viet Thanh
Bac Ninh,Vietnam
Dear Mr. Nguyen Viet Thanh
Based on interview result on April 24, 2015, it’s our pleasure to confirm our offer of
employment to you as Quality Engineer – Material Laboratory - at Piaggio Vietnam Co., Ltd
(the “Company”) with effect from May 11, 2015 (the “Start date”). In this position, you will
report directly to Mr. Nguyen Van Dung, Quality Assessment A. Supervisor,
1. Working place: Quality Assessment Organizational Unit - Piaggio Vietnam Co.,Ltd at Binh
Xuyen Industrial Zone, Vinh Phuc Province.
2. Term of employment and Probationary Period: The term of your employment shall be
indefinite commencing on the Star date. Your employment shall be subject to a probationary
period of sixty (60) days commencing from the Start date. During the probationary period,
either of us may immediately terminate your employment upon a written notice. In the event
of termination during the probationary period, we shall not be liable for payment of
compensation or allowances to you.
3. Employment Contracts: shortly after you start date and provided that you or the Company
do not terminate your employment during the probationary period, you will enter into an
employment contract directly with the Company, the form of which will be mutually agreed
by us but which will included the provisions contained in this offer letter and the following
provisions:
1. Gross salary: your gross salary will be VND 8,500,000 (Eight millions five hundred
thousand dong) per calendar month. Your salary will be paid monthly on the 7th of the
next month through the bank account. You will receive full paid of basic package during
probation.
Page 2
2. Personal Income Tax, Social and Medical Insurance: It is the responsibility of the
employee to pay personal income tax, social and health insurance (at the actual rates applied
for employee as regulated by laws) and other relevant fees and taxes. Of the social and
health insurance, they will be applied also in the probation period. Those fees and taxes will
be born by you and may be withheld by the Company in accordance with Vietnamese Law.
3. Working hour: Basically, you will follow the Company’s regulation from time to time. At
the time being, typical working hours are from 8:00am – 5.15pm from Monday to Friday.
4. Bonuses, benefit and allowances: Bonuses will be paid a minimum of one month’s gross
salary and monthly allowance as a bonus every year depending on the business results of the
Company and your performance. Other bonuses may be paid to you based on your work
performance but the decision to pay any such bonuses is at the sole discretion of the Company.
Benefit & allowances (travelling, holidays, telephone allowances…) terms will be applied
following Company policies and regulations.
5. Annual leave: The Employee shall be entitled to 12 days paid leave for each year of continuous
service after 12 months of continuous service from the work start date and other Public holidays
in accordance with the prevailing regulations. If less than 12 months of continuous work from
the work start date, the Employee shall be entitled to one (1) day of paid leave for every month
worked. Every 2 years the AL will be added but not than 20 days per year.
6. Disclosure of information: You will not, without authority, disclose to any third party any
confidential information about the interest or business of the Company or any of its subsidiaries
or associated companies nor possess without authority copies of documents or other media on
which such information is recorded. Upon termination of employment you will return to the
Company (without keeping any copies) any such documents or other media. You are not
allowed to take part in Press interviews nor write any paper without first obtaining approval
from the Company.
7. Company interest: The Employee shall act in the interest of the Company at all times and shall
observe, adhere to and comply with the Company’s established policies, rules, regulations and
customs and shall safeguard the Company’s property and confidential information. The
Employee is expected to observe a high level or business ethics.
8. General Terms and Conditions of Employment: The Company reserves the right to amend
the terms and conditions of service at any time and at its sole discretion, any amendment made
thereto shall be circulated to employees by the Company’s usual channel of information
dissemination.
Please indicate your acceptance of this appointment and its terms and conditions of this
agreement by returning the duplicate of this letter to the Company duly signed within 5 working
days from the date of this letter, failing which this offer of employment shall be null and void.
We take this opportunity to welcome you as a member of Piaggio Vietnam Co., Ltd. We look
forward to a long and mutually satisfactory working relationship with you.
Page 3
Yours sincerely,
PHAM HONG QUAN
HR & GA Head Manager
I certified that I have read and agreed with the terms and conditions stated in this letter.
Mr. Nguyen

Kết quả (Việt) 1:

CUNG CẤP THƯÔng Nguyễn Việt ThanhBắc Ninh, Việt NamThưa ông Nguyễn Việt ThanhDựa trên kết quả cuộc phỏng vấn ngày 24 tháng 4 năm 2015, đó là niềm vui của chúng tôi để xác nhận của chúng tôi cung cấplàm việc cho bạn như chất lượng kỹ sư-phòng thí nghiệm vật liệu – công ty TNHH Piaggio("công ty") có hiệu lực từ 11 tháng 5 năm 2015 ("ngày bắt đầu"). Ở cương vị này, bạn sẽbáo cáo trực tiếp với ông Nguyễn Văn Dũng, giám sát viên A. đánh giá chất lượng,1. làm việc ra: đơn vị tổ chức đánh giá chất lượng - Piaggio Vietnam Co., Ltd tại bìnhXuyên khu công nghiệp, tỉnh Vĩnh Phúc.2. thời hạn của việc làm và thời gian thử việc: thuật ngữ của công việc của bạn sẽvô hạn bắt đầu vào ngày sao. Công việc của bạn phải chịu một thửkhoảng thời gian sáu mươi (60) ngày bắt đầu từ ngày bắt đầu. Trong giai đoạn thử việc,hoặc là chúng ta ngay lập tức có thể chấm dứt việc làm của bạn dựa trên thông báo bằng văn bản. Trong trường hợpchấm dứt trong giai đoạn thử việc, chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm thanh toán cho cácbồi thường hoặc trợ cấp cho bạn.3. việc làm hợp đồng: ngay sau khi bạn bắt đầu ngày và cung cấp mà bạn hoặc công tydừng công việc của bạn trong thời gian thử việc, bạn sẽ nhập vào mộthợp đồng lao động trực tiếp với công ty, các hình thức sẽ được cả hai bên đồng ýbởi chúng tôi nhưng mà sẽ bao gồm quy định chứa trong thư này cung cấp và sau đâyquy định:1. tổng lương: Tổng mức lương của bạn sẽ là 8,500,000 đồng (tám triệu năm trămngàn đồng) mỗi tháng theo lịch. Tiền lương của bạn sẽ được trả tiền hàng tháng vào thứ 7 của cáctháng tới thông qua tài khoản ngân hàng. Bạn sẽ nhận được thanh toán đầy đủ của gói cơ bản trongthời gian thử thách.Trang 22. cá nhân thuế thu nhập, xã hội và bảo hiểm y tế: đó là trách nhiệm của cácnhân viên phải trả thuế thu nhập cá nhân, xã hội và bảo hiểm y tế (ở mức giá thực tế áp dụngcho nhân viên như quy định của pháp luật) và khác có liên quan lệ phí và thuế. Của xã hội vàsức khỏe bảo hiểm, họ sẽ được áp dụng cũng trong thời gian thử việc. Những lệ phí và thuế sẽđược sinh ra của bạn và có thể được giữ lại bởi công ty phù hợp với luật pháp Việt Nam.3. làm việc giờ: về cơ bản, bạn sẽ làm theo quy định của công ty theo thời gian. Tạiđó là, các điển hình làm việc giờ là từ 8:00 am-5 15 chiều từ thứ hai đến thứ sáu.4. tiền thưởng, lợi ích và phụ cấp: tiền thưởng sẽ được thanh toán tối thiểu một tháng tổngtiền lương và hàng tháng phụ cấp là một tiền thưởng hàng năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của cácCông ty và hiệu suất của bạn. Tiền thưởng khác có thể được thanh toán cho bạn dựa trên công việc của bạnhiệu suất nhưng quyết định phải trả bất kỳ tiền thưởng như vậy là theo ý kiến của công ty.Lợi ích & phụ cấp (đi du lịch, ngày lễ, phụ cấp điện thoại...) điều khoản sẽ được áp dụngchính sách công ty sau và quy định.5. hàng năm để lại: The nhân viên đều được hưởng 12 ngày trả tiền để lại cho mỗi năm liên tụcDịch vụ sau khi 12 tháng trong các dịch vụ liên tục từ việc bắt đầu ngày và ngày lễ công cộng khácphù hợp với các quy định hiện hành. Nếu ít hơn 12 tháng liên tục làm việc từNgày bắt đầu làm việc, các nhân viên đều được hưởng một (1) ngày trả tiền để lại cho mỗi thánglàm việc. Mỗi 2 năm AL sẽ được thêm vào nhưng không hơn 20 ngày mỗi năm.6. tiết lộ thông tin: bạn sẽ không, mà không có thẩm quyền, tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba bất kỳCác thông tin bí mật về quan tâm hoặc kinh doanh của công ty hoặc bất kỳ của các công ty conhoặc liên quan đến công ty cũng không có mà không có thẩm quyền bản sao của tài liệu hoặc phương tiện khác trênthông tin như vậy được ghi lại. Nếu bị chấm dứt việc làm, bạn sẽ quay trở lại cácCông ty (mà không giữ bất kỳ bản sao) bất kỳ tài liệu nào như vậy hoặc phương tiện khác. Quý vị khôngcho phép để tham gia vào cuộc phỏng vấn báo chí cũng không phải viết bất kỳ giấy mà không có sự chấp thuận đầu tiên lấytừ công ty.7. công ty quan tâm: The nhân viên sẽ hành động vì lợi ích của công ty tại mọi thời điểm và sẽquan sát, tuân thủ và tuân thủ của công ty được thành lập chính sách, quy tắc, quy định vàHải quan và sẽ bảo vệ tài sản của công ty và thông tin bí mật. CácNhân viên dự kiến sẽ quan sát một mức độ cao hoặc đạo đức kinh doanh.8. Tổng điều khoản và điều kiện việc làm: công ty có quyền sửa đổiCác điều khoản và điều kiện của dịch vụ bất kỳ lúc nào và theo ý mình, bất kỳ sửa đổi được thực hiệnthêm nưa sẽ được lưu hành cho nhân viên của công ty thông thường các kênh thông tindissemination.Please indicate your acceptance of this appointment and its terms and conditions of thisagreement by returning the duplicate of this letter to the Company duly signed within 5 workingdays from the date of this letter, failing which this offer of employment shall be null and void.We take this opportunity to welcome you as a member of Piaggio Vietnam Co., Ltd. We lookforward to a long and mutually satisfactory working relationship with you.Page 3Yours sincerely,PHAM HONG QUANHR & GA Head ManagerI certified that I have read and agreed with the terms and conditions stated in this letter.Mr. Nguyen

Kết quả (Việt) 2:

THƯ MỜI
Mr. Nguyễn Việt Thanh
Bắc Ninh, Việt Nam
Kính gửi: Ông Nguyễn Việt Thanh
Dựa trên kết quả phỏng vấn ngày 24 tháng 4 năm 2015, đó là niềm vui của chúng tôi để xác nhận lời đề nghị của chúng tôi về
việc làm với bạn như Kỹ sư Chất lượng - Phòng thí nghiệm Vật liệu - tại Việt Nam Công ty Piaggio, Ltd
(các "Công ty") có hiệu lực từ ngày 11 tháng năm 2015 (các "Ngày bắt đầu"). Ở vị trí này, bạn sẽ
báo cáo trực tiếp cho ông Nguyễn Văn Dũng, đánh giá chất lượng A. Giám sát viên,
1. Địa điểm làm việc: Đánh giá chất lượng Đơn vị tổ chức - Công ty Piaggio Việt Nam, Ltd tại Bình
Khu công nghiệp Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc.
2. Hạn của việc làm và Thời gian thử việc: Thời hạn của công việc của bạn sẽ là
vô thời hạn tính từ ngày bắt Star. Việc làm của bạn phải chịu một thử thách
thời gian sáu mươi (60) ngày kể từ ngày bắt đầu. Trong thời gian tập sự,
hoặc là chúng ta ngay lập tức có thể chấm dứt việc làm của bạn trên một văn bản thông báo. Trong trường hợp
chấm dứt hợp đồng trong thời gian tập sự, chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm thanh toán
bồi thường hoặc trợ cấp cho bạn.
3. Hợp đồng lao động: ngay sau khi bạn bắt đầu ngày và cung cấp mà bạn hoặc công ty
không chấm dứt việc làm của bạn trong thời gian tập sự, bạn sẽ tham gia vào một
hợp đồng lao động trực tiếp với Công ty, các hình thức đó sẽ được hai bên thoả thuận
của chúng ta, nhưng đó sẽ bao gồm các quy định trong lá thư đề nghị này và sau
quy định:
1. Lương Gross: mức lương gộp của bạn sẽ là 8.500.000 đồng (Tám triệu năm trăm
ngàn đồng) mỗi tháng. Mức lương của bạn sẽ được trả tiền hàng tháng vào ngày 7 của
tháng tiếp theo thông qua các tài khoản ngân hàng. Bạn sẽ nhận được đầy đủ tiền của gói cơ bản trong thời gian
thử việc.
Page 2
2. Thuế thu nhập cá nhân, xã hội và bảo hiểm y tế: Đây là trách nhiệm của
người lao động để nộp thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội và y tế (theo tỷ giá thực tế áp dụng
cho nhân viên như quy định của pháp luật) và lệ phí khác có liên quan và các loại thuế. Của xã hội và
bảo hiểm y tế, họ sẽ được áp dụng cũng trong thời gian thử thách. Những khoản phí và thuế sẽ
được sinh ra bởi bạn và có thể được giữ lại bởi Công ty phù hợp với pháp luật Việt Nam.
3. Giờ làm việc: Về cơ bản, bạn sẽ thực hiện theo quy định của Công ty theo thời gian. Tại
thời điểm hiện tại, giờ làm việc điển hình là từ 8:00-17:15 từ thứ Hai đến thứ Sáu.
4. Tiền thưởng, lợi ích và các khoản phụ cấp: Tiền thưởng sẽ được thanh toán tối thiểu của tổng một tháng
tiền lương và phụ cấp hàng tháng như một tiền thưởng mỗi năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của
Công ty và hiệu suất của bạn. Tiền thưởng khác có thể trả cho bạn dựa trên công việc của bạn
hiệu suất nhưng quyết định phải trả bất kỳ khoản tiền thưởng như vậy là tùy theo quyết định của Công ty.
Lợi ích & các khoản phụ cấp (đi du lịch, nghỉ lễ, phụ cấp điện thoại ...) điều khoản sẽ được áp dụng
các chính sách và quy định Công ty sau .
5. Nghỉ hàng năm: Các nhân viên sẽ được hưởng 12 ngày nghỉ có lương cho mỗi năm làm việc liên tục
dịch vụ sau 12 tháng làm việc liên tục từ ngày bắt đầu làm việc và những ngày lễ khác
phù hợp với các quy định hiện hành. Nếu dưới 12 tháng làm việc liên tục từ
ngày bắt đầu làm việc, các nhân viên sẽ được hưởng một (1) ngày nghỉ có lương cho mỗi tháng
làm việc. Mỗi 2 năm AL sẽ được thêm vào nhưng không quá 20 ngày mỗi năm.
6. Công bố thông tin: Bạn sẽ không phải, không có thẩm quyền, tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba bất kỳ
thông tin bí mật về các lợi ích kinh doanh của Công ty hoặc bất kỳ của các công ty con
hoặc công ty liên kết và cũng không sở hữu mà không có bản quyền của các tài liệu hoặc các phương tiện khác trên
những thông tin này là ghi lại. Sau khi chấm dứt công việc bạn sẽ quay trở lại
công ty (mà không giữ bất kỳ bản sao) bất kỳ văn bản đó hoặc phương tiện truyền thông khác. Bạn không được
phép tham gia vào các cuộc phỏng vấn báo cũng không viết bất kỳ giấy mà không được sự chấp thuận
từ Công ty.
7. Lợi ích công ty: Các nhân viên sẽ hành động vì lợi ích của Công ty tại mọi thời điểm và phải
quan sát, tuân thủ và thực hiện các thiết lập chính sách, các quy tắc, quy định và các công ty
hải quan và trách nhiệm bảo vệ tài sản của Công ty và các thông tin bí mật. Các
nhân viên được dự kiến để thực hiện một mức độ cao hay đạo đức kinh doanh.
8. Điều khoản và Điều kiện của việc làm chung: Công ty bảo lưu quyền sửa đổi
các điều khoản và điều kiện dịch vụ bất cứ lúc nào và theo quyết định của mình, bất cứ sự chỉnh sửa
sung sẽ được chuyển tới nhân viên của kênh thông thường của Công ty thông tin
tuyên truyền.
Xin cho biết bạn chấp nhận cuộc hẹn này và các điều khoản và điều kiện này của
thỏa thuận bằng cách trả lại bản sao của lá thư này cho Công ty có chữ ký trong vòng 5 ngày làm việc
kể từ ngày lá thư này, không có vụ này làm việc thì không có giá trị.
Chúng tôi thực hiện việc này cơ hội để chào đón bạn như một thành viên của Công ty Piaggio Việt Nam, Ltd Chúng tôi trông
đợi vào một mối quan hệ làm việc lâu dài và thoả đáng với bạn.
Page 3
Yours sincerely,
PHẠM HỒNG QUÂN
HR & GA Head Quản lý
Tôi xác nhận rằng tôi đã đọc và đồng ý với các điều khoản và điều kiện được nêu trong thư này.
Ông Nguyễn