The productivity of American worker

The productivity of American workers fell in the second quarter, continuing a 12-month decline that fuels concerns about corporate profits and the ability of businesses to maintain their recent brisk hiring pace.
The U.S. Department of Labor said Tuesday productivity dropped at an annual rate of 0.5 percent in the three-month period through June.
The past 12 months have seen 0.4 percent drop in productivity, as rising labor costs and the number of hours worked are outpacing workers' output of goods and services.
Strong job gains help boost worker productivity, which contributes to higher incomes and rising living standards.
Uncertainties stemming from fragile global economic growth and the U.S. presidential election could affect wage hikes for U.S. workers as companies grapple with potentially weaker profits.
But the U.S. employment picture has been solid, with the Labor Department reporting the addition of 255,000 jobs in July and 292,000 in June. Last week it reported the jobless rate was a healthy 4.9 percent.
Some economists believe the drop in productivity, which measures hourly output per worker, is due to a shift from manufacturing and energy jobs to jobs in the service industry. Other economists question the government's ability to accurately measure it.

Kết quả (Việt) 1:

Năng suất của công nhân Mỹ giảm trong quý thứ hai, tiếp tục một sự suy giảm tháng 12 nhiên liệu mối quan tâm về công ty lợi nhuận và khả năng của các doanh nghiệp trong việc duy trì của họ tại thuê nhanh tốc độ.Sở lao động Hoa Kỳ cho biết năng suất thứ ba bị bỏ tại một tỷ lệ hàng năm 0,5 phần trăm trong giai đoạn Tháng ba đến tháng sáu.12 tháng qua đã thấy 0,4 phần trăm giảm trong sản xuất, như chi phí lao động tăng và số giờ làm việc outpacing lao động đầu ra của hàng hóa và dịch vụ.Mạnh mẽ việc lợi nhuận trợ giúp tăng năng suất công nhân, góp phần thu nhập cao hơn và tăng tiêu chuẩn sống.Sự không chắc chắn bắt nguồn từ sự tăng trưởng kinh tế toàn cầu mong manh và bầu cử tổng thống Hoa Kỳ có thể ảnh hưởng mức lương tăng vọt cho người lao động Hoa Kỳ là công ty vật lộn với lợi nhuận tiềm năng yếu hơn.Nhưng hình ảnh tuyển dụng Mỹ đã được vững chắc, với bộ lao động báo cáo bổ sung của 255,000 công ăn việc làm trong tháng bảy và 292,000 vào tháng sáu. Cuối tuần nó báo cáo tỷ lệ thất nghiệp là một phần trăm 4.9 khỏe mạnh.Một số nhà kinh tế tin thả vào sản xuất, mà các biện pháp theo giờ đầu ra cho mỗi nhân viên, là do sự chuyển đổi từ công việc sản xuất và năng lượng cho các công việc trong ngành công nghiệp dịch vụ. Các nhà kinh tế học hỏi khả năng của chính phủ để chính xác đo lường nó.

Kết quả (Việt) 2:

Năng suất của công nhân Mỹ đã giảm trong quý thứ hai, tiếp tục giảm trong 12 tháng mà nhiên liệu mối quan tâm về lợi nhuận doanh nghiệp và khả năng của các doanh nghiệp để duy trì tốc độ nhanh tuyển dụng gần đây của họ.
Các Bộ Lao động Mỹ cho biết năng suất thứ ba đã giảm với tốc độ hàng năm 0,5 phần trăm trong thời gian ba tháng qua tháng.
trong 12 tháng qua đã thấy giảm 0,4 phần trăm trong sản xuất, như chi phí lao động tăng cao và số giờ làm việc luôn vượt sản lượng lao động của hàng hóa và dịch vụ.
tăng việc làm mạnh mẽ giúp tăng năng suất lao động , góp phần tăng thu nhập và mức sống tăng lên.
sự biến động xuất phát từ sự tăng trưởng kinh tế toàn cầu mong manh và cuộc bầu cử tổng thống Mỹ có thể ảnh hưởng đến việc tăng lương cho người lao động Mỹ khi các công ty đang phải vật lộn với lợi nhuận tiềm năng yếu.
Nhưng bức tranh việc làm Mỹ đã được rắn, cơ quan lao động Bộ báo cáo việc bổ sung 255.000 việc làm trong tháng Bảy và 292.000 trong tháng Sáu. Tuần trước, nó báo cáo tỷ lệ thất nghiệp là một khỏe mạnh 4,9 phần trăm.
Một số nhà kinh tế tin rằng sự sụt giảm năng suất, đo lường sản lượng hàng giờ mỗi người lao động, là do một sự thay đổi từ sản xuất năng lượng và việc làm cho công ăn việc làm trong ngành công nghiệp dịch vụ. Kinh tế khác đặt câu hỏi khả năng của chính phủ để đo chính xác nó.