• Rotate Jobs – Give people the opp

• Rotate Jobs – Give people the opportunity to use a variety of skills, and perform different kinds of work. The most common way to do this is through job rotation. Move your workers through a variety of jobs that allow them to see different parts of the organization, learn different skills and acquire different experiences. This can be very motivating, especially for people in jobs that are very repetitive or that focus on only one or two skills.

Kết quả (Việt) 1:

• Xoay công ăn việc làm-cho mọi người cơ hội để sử dụng một loạt các kỹ năng, và thực hiện các loại khác nhau của công việc. Cách phổ biến nhất để làm điều này là thông qua việc luân chuyển. Di chuyển nhân viên của bạn thông qua một loạt các công việc mà cho phép họ xem các bộ phận khác nhau của tổ chức, tìm hiểu kỹ năng khác nhau và có được kinh nghiệm khác nhau. Điều này có thể rất động cơ thúc đẩy, đặc biệt là cho những người trong công việc mà lặp đi lặp lại rất hay mà tập trung vào chỉ một hoặc hai kỹ năng.

Kết quả (Việt) 2:

• Xoay Jobs - Hãy cho mọi người cơ hội để sử dụng một loạt các kỹ năng, và thực hiện các công việc khác nhau. Cách phổ biến nhất để làm điều này là thông qua luân chuyển công việc. Di chuyển lao động của bạn thông qua một loạt các công việc cho phép họ nhìn thấy các bộ phận khác nhau của tổ chức, học các kỹ năng khác nhau và có được những trải nghiệm khác nhau. Điều này có thể rất khuyến khích, đặc biệt là đối với những người làm các công việc lặp đi lặp lại rất hay mà tập trung vào chỉ một hoặc hai kỹ năng.