- To pay the service fees to Party

- To pay the service fees to Party B in accordance with Articles 2 and 3 of this contract.
- To create favorable conditions for Party B’s staffs to complete the work under the contract agreements. Not to cause any difficulties to hinder the performance of the contract by Party A.
- To check the status of properties after Party B’s staffs completing the work under the contract and signing to the daily cleaning work confirmation sheet.
- To coordinate with Party B’s direct management department to exchange in order to improve services quality.
- To provide Party B with a room for storage of machinery, equipments and staff to rest.
- When arising conflicts, occuring loss, fault or damage, Party A should promtly notify the incident to Party B no later than 04h. If after 04h Party A does not inform to Party B, Party B shall not incur any liability related to the incident happened to the A. Party A shall not consider it a reason to cancel the contract.
- Party A shall be responsible to monitor and confirm the working time of Party B’s staffs on "Time & Presence" sheet and to support, cooperate with Party B in asset management, practices of professional manner training and consciousness of professional ethics to Party B’s staffs.
- To guide the rules and regulations of Party A’s company, safety regulations, the scope of activities necessary for Party B to know and well-execute.
- To provide free parking to Party B’s staff.
- To make sure to provide accurate information on the areas needing to be overcome if any, promptly and with correct location.
- To be responsible for raising awareness of Party A’s staffs and ask the staffs to fully and exactly comply with work rules, and regulations on environmental sanitation, fire protection of Party A during the assignment performed by Party B’s staffs at Party A’s company. If Party A violates, Party B will make a record of the violation, then send to Party A to resolve.
- In the case of failures, depreciation of the Party A’s equipments, Party A is responsible for repairs as soon as possible to ensure the continuation for Party B’s work.
- To check suddenly or periodically the implementation of Party B for hygiene and cleaning requirements.
- Party A and the third party related to or contracting with Party A is not entitled to hire Party B’s staffs within 06 months after the end of the contract. If violating, Party A shall compensate Party B with an amount equal to 300% of the contract value.

Kết quả (Việt) 1:

-Sẽ phải trả phí dịch vụ cho bên B theo quy định của điều 2 và 3 của hợp đồng này.-Để tạo điều kiện thuận lợi cho Đảng B của nhân viên để hoàn thành công việc theo các thỏa thuận hợp đồng. Không để gây ra bất kỳ khó khăn để cản trở hiệu suất của hợp đồng của bên A.-Để kiểm tra tình trạng của các thuộc tính sau khi Đảng B của đội ngũ nhân viên hoàn tất các công việc theo hợp đồng và đăng nhập để xác nhận công việc làm sạch hàng ngày tờ.-Để phối hợp với quản lý trực tiếp bên B vùng trao đổi để cải thiện dịch vụ chất lượng.-Để cung cấp cho bên B một phòng để lưu giữ các máy móc, thiết bị và các nhân viên để phần còn lại.-Khi xung đột phát sinh, xảy ra tổn thất, lỗi hoặc thiệt hại, bên A nên promtly thông báo cho các sự cố để bên B không muộn hơn 04h. Nếu sau khi 04h bên A không thông báo cho bên b, bên B sẽ không phải chịu bất kỳ trách nhiệm pháp lý liên quan đến vụ việc đã xảy ra với A. bên A sẽ không xem xét nó một lý do để hủy bỏ hợp đồng.-Đảng một sẽ được trách nhiệm để giám sát và xác nhận thời gian làm việc của bên B nhân viên trên tờ "Thời gian & hiện diện" và để hỗ trợ, hợp tác với bên B trong quản lý tài sản, thực hành huấn luyện cách chuyên nghiệp và ý thức của đạo đức nghề nghiệp để bên B của nhân viên.-Để hướng dẫn các quy tắc và quy định của đảng của công ty, quy định an toàn, lĩnh vực hoạt động cần thiết cho bên B để biết và thực hiện tốt.-Để cung cấp bãi đậu xe miễn phí cho bên B của nhân viên.-Để đảm bảo cung cấp thông tin chính xác về các lĩnh vực cần phải được khắc phục nếu bất kỳ, nhanh chóng và chính xác vị trí.-Để chịu trách nhiệm nâng cao nhận thức của Đảng đáp của nhân viên và yêu cầu các nhân viên đầy đủ và chính xác thực hiện theo các quy tắc làm việc, và quy định về vệ sinh môi trường, lửa bảo vệ bên a trong hợp đồng thực hiện bởi Đảng B nhân viên tại bên A công ty. Nếu bên A vi phạm, bên B sẽ làm cho một hồ sơ về việc vi phạm, sau đó gửi đến bên A để giải quyết.-Trong trường hợp của thất bại, mất giá của thiết bị của một bên, bên A là trách nhiệm sửa chữa càng sớm càng tốt để đảm bảo việc tiếp tục cho công việc bên B.-Để kiểm tra đột nhiên hoặc định kỳ việc thực hiện của bên B vệ sinh và làm sạch các yêu cầu.-Bên một và các bên thứ ba liên quan đến hoặc ký hợp đồng với bên A không có quyền để cho thuê nhân viên Đảng B trong 06 tháng sau khi kết thúc hợp đồng. Nếu vi phạm, bên A sẽ bù đắp bên B với một số tiền tương đương 300% giá trị hợp đồng.

Kết quả (Việt) 2:

- Thanh toán phí dịch vụ cho Bên B theo Điều 2 và Điều 3 của hợp đồng này.
- Để tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên của Bên B để hoàn thành công việc theo hợp đồng thỏa thuận. Không gây bất kỳ khó khăn cản trở việc thực hiện hợp đồng của Bên A.
- Để kiểm tra tình trạng của tài sản sau khi nhân viên của Bên B hoàn thành công việc theo hợp đồng và ký vào tờ xác nhận công việc dọn dẹp hàng ngày.
- Phối hợp với trực tiếp của Đảng B bộ phận quản lý để trao đổi nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Để cung cấp cho Bên B với một phòng lưu trữ các loại máy móc, trang thiết bị và nhân viên còn lại.
- Khi phát sinh mâu thuẫn, xảy ra mất mát, lỗi hoặc hư hỏng, Bên A promtly nên thông báo sự việc cho Bên B không muộn hơn 04h. Nếu sau 04h Bên A không thông báo cho Bên B, Bên B sẽ không chịu bất kỳ trách nhiệm pháp lý liên quan đến vụ việc đã xảy ra với A. Bên A sẽ không xem xét nó một lý do để hủy bỏ hợp đồng.
- Bên A có trách nhiệm theo dõi, xác nhận thời gian làm việc của đội ngũ nhân viên của Bên B về "Time & Presence" tờ và để hỗ trợ, hợp tác với bên B trong quản lý, thực hành đào tạo theo hướng chuyên nghiệp và ý thức đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ nhân viên của Bên B tài sản.
- Hướng dẫn các quy tắc và quy định của Bên A của công ty, quy định an toàn, phạm vi hoạt động cần thiết cho Bên B biết và cũng thực hiện.
- Để cung cấp bãi đậu xe miễn phí cho nhân viên của Bên B.
- Để đảm bảo cung cấp thông tin chính xác về các lĩnh vực cần phải được khắc phục nếu có, kịp thời và với đúng vị trí.
- Chịu trách nhiệm về nâng cao nhận thức của đội ngũ nhân viên của Bên A và yêu cầu các nhân viên đầy đủ và chính xác tuân theo quy tắc làm việc, và các quy định về vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy của Bên A trong thời gian chuyển nhượng được thực hiện bởi đội ngũ nhân viên của Bên B tại Công ty của Bên A. Nếu Bên A vi phạm, Bên B sẽ lập biên bản vi phạm, sau đó gửi cho Bên A để giải quyết.
- Trong trường hợp thất bại, khấu hao trang thiết bị của Bên A, Bên A có trách nhiệm sửa chữa càng sớm càng tốt để đảm bảo tiếp tục cho công việc của Bên B.
- Để kiểm tra đột ngột hoặc định kỳ việc thực hiện của Bên B cho các yêu cầu vệ sinh và làm sạch.
- Bên A và bên thứ ba liên quan đến hoặc ký hợp đồng với Bên A không được quyền thuê nhân viên của Bên B trong vòng 06 tháng sau khi kết thúc hợp đồng. Nếu vi phạm, Bên A phải bồi thường cho bên B với một số tiền bằng 300% giá trị hợp đồng.