3.3 Hours of WorkAs a full time emp

3.3 Hours of Work
As a full time employee, your ordinary hours of work are forty(40) hours per week and eight(8) hours per day. Subject to the local labor authority’s approval, the Company may apply a flexible working hour system in the workplace.

The company will apply a flexible working hour system for your position to the local labor department. Subject to the local labor department’s approval, your position will apply a flexible working hour system.

As your position is covered by flexible working hours, there is no overtime pay, except as otherwise required by local regulations.

The nature of your position and the Company’s operational requirements may, after consultation and discussion, result in you being required occasionally to work on public holidays.

You may also be required to work reasonable additional hours for the effective performance of your duties and the operational requirements of the business.

Kết quả (Việt) 1:

3.3 các giờ làm việcLà một nhân viên toàn thời gian, bạn giờ làm việc bình thường là forty(40) giờ mỗi tuần và eight(8) giờ mỗi ngày. Phải được chấp thuận của cơ quan lao động địa phương, công ty có thể áp dụng một hệ thống làm việc giờ linh hoạt trong công việc.Công ty sẽ áp dụng một hệ thống làm việc giờ linh hoạt cho vị trí của bạn cho bộ lao động địa phương. Phải được chấp thuận của bộ lao động địa phương, vị trí của bạn sẽ áp dụng một hệ thống làm việc giờ linh hoạt.Vị trí của bạn được bao phủ bởi linh hoạt giờ làm việc, có là không phải trả tiền làm thêm giờ, ngoại trừ như yêu cầu của địa phương quy định.Bản chất của các vị trí của bạn và yêu cầu hoạt động của công ty có thể, sau khi tham khảo ý kiến và thảo luận, kết quả bạn được yêu cầu thường xuyên làm việc trên các ngày nghỉ lễ.Bạn cũng có thể được yêu cầu để làm việc thêm giờ hợp lý cho việc thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của bạn và yêu cầu hoạt động của doanh nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

3.3 Giờ làm việc
như một nhân viên toàn thời gian, giờ bình thường làm việc của bạn là bốn mươi (40) giờ mỗi tuần và tám (8) giờ mỗi ngày. Đối tượng chính của cơ quan lao động của địa phương, Công ty có thể áp dụng một hệ thống linh hoạt giờ làm việc tại nơi làm việc.

Công ty sẽ áp dụng một hệ thống linh hoạt giờ làm việc cho vị trí của bạn đến bộ phận lao động địa phương. Đối tượng chính của bộ phận lao động của địa phương, vị trí của bạn sẽ áp dụng một hệ thống giờ linh hoạt làm việc.

Khi vị trí của bạn được bao giờ làm việc linh hoạt, không có lương làm thêm giờ, trừ khi có yêu cầu của các quy định của địa phương.

Bản chất của vị trí của bạn và của Công ty yêu cầu hoạt động có thể, sau khi tham khảo ý kiến và thảo luận, kết quả bạn được yêu cầu thường xuyên phải làm việc vào ngày lễ.

bạn cũng có thể phải làm việc nhiều giờ bổ sung hợp lý cho việc thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ của mình và yêu cầu hoạt động của doanh nghiệp.