However, meta-analytical studies (e

However, meta-analytical studies (e.g. Cohen and Lowenberg, 1990; Mathieu and Zajac; 1990; Meyer et al.,2002) have reported weak correlation between organizational commitment and age, and organizational commitment and tenure. The reason for this is that both age and tenure have been considered in the organizational commitment literature as time related variables representing similar effects and processes in their relation with organizational commitment and linear correlation analysis has been done to study this relationship (Cohen, 1993)

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, siêu phân tích nghiên cứu (ví dụ: Cohen và Lowenberg, 1990; Mathieu và Zajac; năm 1990; Meyer và ctv, 2002) đã báo cáo yếu tương quan giữa tổ chức cam kết và tuổi tác, và cam kết tổ chức và nhiệm kỳ. Lý do cho điều này là rằng cả hai tuổi và nhiệm kỳ đã được xem xét trong các tài liệu tổ chức cam kết là thời gian liên quan đến biến đại diện cho tương tự như các hiệu ứng và các quá trình trong các quan hệ với tổ chức cam kết và phân tích tương quan tuyến tính đã được thực hiện để nghiên cứu các mối quan hệ này (Cohen, 1993)

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, các nghiên cứu meta-phân tích (ví dụ như Cohen và Lowenberg, 1990; Mathieu và Zajac; 1990;. Meyer et al, 2002) đã báo cáo mối tương quan yếu giữa các tổ chức cam kết về tuổi tác và cam kết tổ chức và nhiệm kỳ. Lý do cho điều này là cả hai tuổi và nhiệm kỳ đã được xem xét trong các tài liệu cam kết tổ chức như các biến thời gian liên quan đến đại diện cho tác dụng tương tự và các quy trình liên quan của họ với tổ chức cam kết và phân tích mối tương quan tuyến tính đã được thực hiện để nghiên cứu mối quan hệ này (Cohen, 1993)