Leaders are made, not born.Fiedler’

Leaders are made, not born.
Fiedler’s Contingency Model of Leadership Effectiveness: Effective leadership occurs only when there is an ideal match between the leader’s style and the group’s work situation.
Hersey-Blanchard’s Situational Leadership Model: Leadership style adapts to the level of member readiness.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà lãnh đạo được thực hiện, không phải sinh ra.Fiedler của phòng hờ mô hình của lãnh đạo hiệu quả: lãnh đạo hiệu quả xảy ra chỉ khi không có một kết hợp lý tưởng giữa phong cách của lãnh đạo và nhóm làm việc tình hình.Mô hình lãnh đạo tình huống Hersey-Blanchard: lãnh đạo phong cách thích nghi để cấp độ của thành viên.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà lãnh đạo được thực hiện, không được sinh ra.
Contingency Mô hình hiệu quả lãnh đạo Fiedler của: lãnh đạo hiệu quả chỉ xảy ra khi có một kết hợp lý tưởng giữa phong cách của nhà lãnh đạo và tình hình hoạt động của nhóm.
Tình Huống Lãnh đạo Mẫu Hersey-Blanchard của: phong cách lãnh đạo thích nghi với mức độ thành viên sẵn sàng .