It is necessary to distinguish one

It is necessary to distinguish one more aspect of the problem - low labor culture of the workers themselves. For a long time working in poor hygiene conditions, a person can not and does not want to properly organize your workplace. Recently on our advanced facilities in an experiment were introduced Japanese methods of performance management, one of which - the improvement of the culture of production. Compliance with the five principles of operation is one of the elements of the work ethic:
• Eliminate unnecessaty items in the workplace.
• Properly dispose and store your items.
• Constantly maintain cleanliness and order in the workplace.
• Observe the constant readiness of the workplace to conduct the work.
• Learn the discipline and abide by the principles listed.
Site status is assessed daily for compliance with the rules. The workers are directly interested in the constant maintenance of good order in his place, as in this case increases by 10〇/〇 the tariff part of their earnings. The use of such a system can increase the level of production standards and promotes the growth of labor productivity.
Motivating factors, principles of influence on people's motivation.
Getting a new job, as well as changing the usual conditions of activity stimulates the worker is in him a desire to show their best side.

Kết quả (Việt) 1:

Nó là cần thiết để phân biệt một nhiều khía cạnh của vấn đề - thấp lao động văn hóa của công nhân mình. Trong một thời gian dài làm việc trong điều kiện vệ sinh kém, một người không thể và không muốn để đúng cách tổ chức của bạn tại nơi làm việc. Mới của chúng tôi Tiện nghi cao cấp trong một thử nghiệm đã là giới thiệu Nhật phương pháp quản lý hiệu suất, một trong số đó - cải thiện của các nền văn hóa của sản xuất. Tuân thủ các nguyên tắc năm hoạt động là một trong các yếu tố của làm việc đạo Đức:• Loại bỏ các mục unnecessaty trong nơi làm việc.• Đúng cách xử lý và lưu trữ bản ghi của bạn.• Liên tục duy trì sự sạch sẽ và trật tự tại nơi làm việc.• Quan sát sự sẵn sàng liên tục của nơi làm việc để tiến hành công việc.• Tìm hiểu kỷ luật và tuân theo các nguyên tắc được liệt kê.Trạng thái trang web được đánh giá hàng ngày cho phù hợp với các quy tắc. Các công nhân trực tiếp quan tâm đến việc duy trì liên tục của trật tự tốt tại địa điểm của mình, như trong trường hợp này làm tăng bởi 10〇 / 〇 phần thuế thu nhập của họ. Việc sử dụng của một hệ thống có thể làm tăng mức độ tiêu chuẩn sản xuất và thúc đẩy sự phát triển của năng suất lao động.Yếu tố thúc đẩy, các nguyên tắc của ảnh hưởng đến động lực nhân dân.Nhận được một công việc mới, cũng như thay đổi các điều kiện thông thường của hoạt động kích thích các nhân viên là ở Anh ta một mong muốn để hiển thị mặt tốt nhất của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Nó là cần thiết để phân biệt một khía cạnh nữa của vấn đề - văn hóa lao động thấp của công nhân với nhau. Trong một thời gian dài làm việc trong điều kiện vệ sinh kém, một người không thể và không muốn tổ chức đúng nơi làm việc của bạn. Gần đây trên các phương tiện tiên tiến của chúng tôi trong một thí nghiệm đã được giới thiệu các phương pháp quản lý hiệu quả của Nhật Bản, một trong số đó - sự cải thiện của nền văn hóa của sản xuất. Phù hợp với năm nguyên tắc hoạt động là một trong những yếu tố của đạo đức làm
việc:. • Loại bỏ mặt hàng unnecessaty tại nơi làm
việc. • Loại bỏ đúng cách và lưu trữ các mục của
bạn. • Thường xuyên duy trì sự sạch sẽ và trật tự tại nơi làm việc
• Quan sát sự sẵn sàng liên tục của nơi làm việc để tiến hành công việc.
• Tìm hiểu các kỷ luật và tuân thủ các nguyên tắc niêm yết.
Tình trạng trang web được đánh giá hàng ngày cho phù hợp với các quy tắc. Các công nhân đang trực tiếp quan tâm đến việc duy trì không đổi trật tự tốt ở vị trí của mình, như trong trường hợp này tăng 10〇 / 〇 phần thuế thu nhập của họ. Việc sử dụng một hệ thống như vậy có thể làm tăng mức độ tiêu chuẩn sản xuất và thúc đẩy sự tăng trưởng của năng suất lao động.
Yếu tố Sự động viên, nguyên tắc ảnh hưởng đến động lực của mọi người.
Bắt một công việc mới, cũng như thay đổi các điều kiện thông thường của hoạt động kích thích người lao động là trong ông mong muốn thể hiện mặt tốt nhất của họ.