3. Training: Training is essential

3. Training: Training is essential for effective implementation, execution, use, and acceptance of an ABC system. Training is an ongoing process throughout the life of the project. Three groups should be addressed in designing a training program.
● Management: Management must have enough knowledge about ABC and its potential benefits.
● Implementers: The implementation team must have enough knowledge about technical design needs, software-modeling capabilities, and project organization.
● Users: Users should understand the benefits of the ABC information system and how this information can be used in decision-making

Kết quả (Việt) 1:

3. đào tạo: Đào tạo là điều cần thiết để thực hiện có hiệu quả, thực hiện, sử dụng, và chấp nhận của một hệ thống ABC. Đào tạo là một quá trình liên tục trong suốt cuộc đời của dự án. Ba nhóm cần được giải quyết trong việc thiết kế một chương trình đào tạo.● quản lý: quản lý phải có đủ kiến thức về ABC và lợi ích tiềm năng của nó.● cơ quan thực hiện: đội thực hiện phải có đủ kiến thức về nhu cầu thiết kế kỹ thuật, lập mô hình phần mềm khả năng, và dự án tổ chức.● người dùng: người dùng nên hiểu những lợi ích của hệ thống thông tin ABC và làm thế nào thông tin này có thể được sử dụng trong việc ra quyết định

Kết quả (Việt) 2:

3. Đào tạo: Đào tạo là cần thiết cho việc thực hiện có hiệu quả, thực hiện, sử dụng, và chấp nhận một hệ thống ABC. Đào tạo là một quá trình liên tục trong suốt cuộc đời của dự án. Ba nhóm này nên được giải quyết trong việc thiết kế một chương trình đào tạo.
● Quản lý: Quản lý phải có đủ kiến thức về ABC và lợi ích tiềm năng của nó.
● Implementers: Các nhóm thực hiện phải có đủ kiến thức về nhu cầu kỹ thuật thiết kế, khả năng phần mềm mô hình hóa, và tổ chức dự án.
● Người dùng: Người dùng nên hiểu rõ những lợi ích của hệ thống thông tin ABC và cách thông tin này có thể được sử dụng trong việc ra quyết định