Julie Morganstern's book title Time

Julie Morganstern's book title Time Management from the Inside Out aims to help people organise their time better.
Julie says that getting organised is a complete 'learnable' skill. One common reason she has identity for people not getting things done, be it tasks at work, study object, or things they hope to achieve in their free time, is that they don't set aside a specify time in which to do these things.
In other words, they're always trying to fit new activities into an already full schedule, or allowing themselves to be distracted by things other than the task in hand. What's more, because they estimate how long tasks are actually going to take, such people are always running behind schedule, and always having to apology meeting deadlines.
To avoid this, Julie suggests making a list of 'must do' tasks and putting a time estimate next to reach. This will allow a direct compare to be made between time spent on each task and how long you origin thought it would take you. In no time at all, you'll be able to make an expert judge about how long activities really take, allowing you to be more real about how much you set out to achieve in the first place

Kết quả (Việt) 1:

Julie Morganstern tên sách quản lý thời gian từ trong ra ngoài nhằm mục đích giúp mọi người tổ chức thời gian của họ tốt hơn. Julie nói rằng nhận được tổ chức là một kỹ năng 'learnable' đầy đủ. Một trong những lý do phổ biến cô có danh tính cho người không nhận được những điều thực hiện, là nó nhiệm vụ tại nơi làm việc, đối tượng nghiên cứu, hoặc những thứ họ hy vọng sẽ đạt được trong thời gian miễn phí của họ, là rằng họ không đặt sang một bên một thời gian chỉ định trong đó để làm những điều này. Nói cách khác, họ luôn luôn đang cố gắng để phù hợp với các hoạt động mới vào một lịch trình đã đầy đủ, hoặc cho phép mình được phân tâm bởi những thứ khác hơn so với nhiệm vụ trong tay. Những gì là nhiều hơn nữa, bởi vì họ ước tính bao lâu công việc đang thực sự xảy ra để có, những người đang luôn luôn chạy phía sau lịch trình, và luôn luôn cần phải xin lỗi cuộc họp thời hạn. Để tránh điều này, Julie gợi ý làm cho một danh sách 'phải làm' nhiệm vụ và đặt một thời gian ước tính bên cạnh tiếp cận. Điều này sẽ cho phép so sánh trực tiếp được thực hiện giữa thời gian dành trên mỗi công việc và bao lâu bạn có nguồn gốc nghĩ rằng nó sẽ đưa bạn. Trong thời gian không ở tất cả, bạn sẽ có thể làm cho một chuyên gia thẩm phán về bao lâu các hoạt động thực sự có, cho phép bạn phải thực tế hơn về bao nhiêu bạn đặt ra để đạt được tại địa điểm đầu tiên

Kết quả (Việt) 2:

Cuốn sách tựa đề Julie Morganstern của quản lý thời gian từ trong ra ngoài nhằm mục đích giúp đỡ những người tổ chức thời gian của họ tốt hơn.
Julie nói rằng việc tổ chức là một hoàn thành 'learnable' kỹ năng. Một lý do phổ biến cô có bản sắc cho những người không nhận được những điều thực hiện, có thể là công việc tại nơi làm việc, đối tượng nghiên cứu, hoặc những việc mà họ hy vọng sẽ đạt được trong thời gian miễn phí của họ, là họ không dành một thời gian để làm những việc cụ thể .
Nói cách khác, chúng tôi luôn cố gắng để phù hợp với các hoạt động mới vào một lịch trình đã đầy đủ, hoặc cho phép bản thân bị phân tâm bởi những thứ khác hơn các nhiệm vụ trong tay. Hơn nữa, bởi vì họ ước tính bao lâu nhiệm vụ đang thực sự sẽ mất, những người như vậy luôn luôn chạy chậm tiến độ, và luôn luôn phải xin lỗi đúng thời hạn cho cuộc họp.
Để tránh điều này, Julie thấy phải đưa ra một danh sách "phải làm" nhiệm vụ và đặt một thời gian ước tính tới để đạt. Điều này sẽ cho phép trực tiếp so sánh được thực hiện giữa thời gian dành cho mỗi công việc và bao lâu bạn có nguồn gốc nghĩ rằng nó sẽ đưa bạn. Trong thời gian không ở tất cả, bạn sẽ có thể làm cho một thẩm phán chuyên gia về cách hoạt động dài, thực sự thực hiện, cho phép bạn thực hơn về bao nhiêu bạn đặt ra để đạt được ở nơi đầu tiên