Ngay cả khi một công ty cung cấp một chương trình bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của mình, nó vẫn có thể bị ảnh hưởng bởi sự vắng mặt tạm thời của một nhân viên. Các công ty có thể làm giảm tác dụng phụ tiềm tàng của bệnh tật của nhân viên bằng cách đảm bảo rằng hơn một nhân viên có thể thực hiện từng nhiệm vụ. Để cố gắng để ngăn chặn nhân viên chủ chốt từ từ chức, doanh nghiệp có thể cung cấp tốt
bồi thường và lợi ích.
đang được dịch, vui lòng đợi..