To maximize employee motivation,use

To maximize employee motivation,

use Theory Y practices— allow

employees to participate in decisions,

create responsible and challenging

jobs, encourage good group relations.

No evidence to confirm either set of

assumptions or that being a Theory Y

manager is the only way to motivate employees.

Kết quả (Việt) 1:

Để tối đa hóa động lực nhân viên,sử dụng lý thuyết Y — cho phépCác nhân viên tham gia vào các quyết định,tạo ra trách nhiệm và đầy thử tháchcông việc, khuyến khích các nhóm tốt quan hệ.Không có bằng chứng để xác nhận hoặc là tập hợp các giả định hoặc đó là một lý thuyết Yquản lý là cách duy nhất để thúc đẩy nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Để tối đa hóa động lực nhân viên,

sử dụng lý thuyết Y practices- cho phép

nhân viên tham gia vào các quyết định,

tạo có trách nhiệm và thách thức

việc làm, khuyến khích quan hệ nhóm tốt.

Không có bằng chứng để xác nhận hoặc thiết lập các

giả định hay đó là một lý thuyết Y

quản lý là cách duy nhất để tạo động lực cho nhân viên .