ct.Recent studies have identified a

ct.
Recent studies have identified a third unique type of conflict, labeled process conflict (Jehn,
1997; Jehn, Northcraft, & Neale, 1999). Jt is defined as an awareness of controversies about aspects of how task accomplishment will proceed. More specifically, process conflict pertains to issues of duty and resource delegation, such as who should do what and how much responsibility different people should get. For example, when group members disagree about whose responsibility it is to complete a specific duty, they are experiencing process conflict.
Cross-sectional studies using one-time measu

Kết quả (Việt) 1:

CT.Nghiên cứu gần đây đã xác định một loại độc đáo thứ ba của cuộc xung đột, có nhãn quá trình xung đột (Jehn,năm 1997; Jehn, Northcraft, & Neale, 1999). JT được định nghĩa là một nhận thức về những tranh cãi về các khía cạnh của cách hoàn thành nhiệm vụ sẽ tiến hành. Cụ thể hơn, quá trình xung đột liên quan đến các vấn đề của đoàn đại biểu thuế và tài nguyên, chẳng hạn như những người phải làm những gì và bao nhiêu trách nhiệm những người khác nhau sẽ nhận được. Ví dụ, khi nhóm thành viên không đồng ý về trách nhiệm mà nó là để hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể, họ đang trải qua quá trình xung đột.Mặt cắt nghiên cứu sử dụng một thời gian measu

Kết quả (Việt) 2:

. ct
nghiên cứu gần đây đã xác định được một loại độc đáo thứ ba của cuộc xung đột, mâu thuẫn quá trình dán nhãn (Jehn,
1997; Jehn, Northcraft, & Neale, 1999). Jt được định nghĩa như là một nhận thức về những tranh cãi về các khía cạnh của công việc như thế nào hoàn thành sẽ tiến hành. Cụ thể hơn, xung đột quá trình liên quan đến các vấn đề thuế và tài nguyên đoàn, chẳng hạn như những người phải làm những gì và làm thế nào trách nhiệm nhiều người khác nhau sẽ nhận được. Ví dụ, khi các thành viên nhóm không đồng ý về trách nhiệm của người đó là để hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể, họ đang trải qua quá trình xung đột.
nghiên cứu cắt ngang bằng cách sử dụng một lần measu