Vietnam (20) : is a collectivistic

Vietnam (20) : is a collectivistic society. This is manifest in a close long-term commitment to the “member” group, be that a family, extended family or extended relationships. everyone takes responsibility for fellow members of their group. In collectivistic societies, offence leads to shame and loss of face. Employer/employee relationships are perceived in moral terms (like a family link), hiring and promotion take account of the employee’s in-group. Management is the management of groups.
Ireland (70) : Ireland is an Individualist culture. In the business world, employees are expected to be self-reliant and display initiative. Also, within the exchange-based world of work, hiring and promotion decisions are based on merit or evidence of what one has done or can do.

Kết quả (Việt) 1:

Việt Nam (20): là một xã hội collectivistic. Điều này là hiển nhiên trong một cam kết lâu dài đóng cho nhóm "thành viên", là một gia đình, gia đình mở rộng hoặc mở rộng mối quan hệ. Tất cả mọi người chịu trách nhiệm cho các thành viên của nhóm của họ. Trong collectivistic xã hội, hành vi phạm tội dẫn đến mất mặt và xấu hổ. Nhà tuyển dụng/nhân viên quan hệ được cảm nhận trong các điều khoản về đạo Đức (như một liên kết gia đình), thuê và khuyến mãi mất tài khoản của các nhân viên người. Quản lý là quản lý của nhóm.Ai Len (70): Các Ireland là một nền văn hóa Individualist. Trong thế giới kinh doanh, nhân viên phải được tự lực cánh và hiển thị các sáng kiến. Ngoài ra, trong thế giới dựa trên trao đổi công việc, quyết định tuyển dụng và chương trình khuyến mại được dựa trên bằng khen hoặc bằng chứng về những gì một đã thực hiện hoặc có thể làm.

Kết quả (Việt) 2:

Việt Nam (20): là một xã hội tập thể. Đây là biểu hiện trong một cam kết lâu dài gần với nhóm "thành viên", có một gia đình, gia đình mở rộng hoặc các mối quan hệ mở rộng. tất cả mọi người chịu trách nhiệm cho các thành viên khác trong nhóm của họ. Trong các xã hội tập thể, hành vi phạm tội dẫn đến sự xấu hổ và mất mặt. Mối quan hệ chủ nhân / nhân viên được nhận thức về đạo đức (như một liên kết gia đình), thuê và xúc tiến đưa tài khoản của nhóm trong của nhân viên. Quản lý là quản lý của nhóm.
Ireland (70): Ireland là một nền văn hóa chủ nghĩa cá nhân. Trong thế giới kinh doanh, nhân viên dự kiến sẽ được tự chủ và chủ động hiển thị. Ngoài ra, trong thế giới dựa trên trao đổi công việc, quyết định tuyển dụng và thăng tiến dựa trên năng lực hay bằng chứng về những gì mình đã làm hoặc có thể làm.