Advancement ProspectsHuman Resource

Advancement Prospects
Human Resources Directors can advance in two ways. They may work their way up to become vice presidents of their current organization, taking on a senior man- agement role in their hotel. Or they can move from smaller properties to larger ones, attracting wealthier clients and a higher salary.

Education and Training
Human Resources Directors should hold bachelor’s degrees, typically in business or hotel administration. Courses in psychology or organizational development also might be helpful. At some larger organizations, Human Resources Directors have master’s degrees, usu- ally in business or hotel administration. This may pro- vide advanced training beneficial for a management role. Knowledge of federal and state employment regu- lations such as EEO (equal employment opportunity) is also required.

Kết quả (Việt) 1:

Triển vọng thăng tiếnGiám đốc nhân sự có thể tạm ứng theo hai cách. Họ có thể làm việc theo cách của họ để trở thành phó chủ tịch của tổ chức của họ hiện nay, tham gia vào một vai trò người đàn ông-agement cao cấp của khách sạn. Hoặc họ có thể di chuyển từ tài sản nhỏ hơn những người lớn hơn, thu hút khách hàng giàu có và mức lương cao hơn.Giáo dục và đào tạoGiám đốc nhân sự nên giữ thường cử nhân quản trị kinh doanh hoặc khách sạn. Các khóa học trong tâm lý học hoặc tổ chức phát triển cũng có thể hữu ích. Một số tổ chức lớn hơn, giám đốc nhân sự có Thạc sỹ, usu-đồng minh trong quản trị kinh doanh hoặc khách sạn. Điều này có thể pro - vide đào tạo tiên tiến mang lại lợi ích cho một vai trò quản lý. Cũng phải có kiến thức về liên bang và tiểu bang tuyển dụng regu-lations như EEO (cơ hội thuê việc bình đẳng).

Kết quả (Việt) 2:

Triển vọng thăng tiến
Nhân sự Giám đốc có thể thăng tiến trong hai cách. Họ có thể làm việc theo cách của họ để trở thành Phó Chủ tịch tổ chức hiện tại của họ, tham gia vào một vai trò quản lý cấp cao trong khách sạn của họ. Hoặc họ có thể di chuyển từ tính nhỏ hơn để những người lớn hơn, thu hút các khách hàng giàu có và một mức lương cao hơn.

Giáo dục và Đào tạo
nguồn nhân lực Giám đốc phải có bằng cử nhân, thông thường trong kinh doanh, quản lý khách sạn. Các khóa học về tâm lý học hay phát triển tổ chức cũng có thể hữu ích. Tại một số tổ chức lớn hơn, Nhân đạo có trình độ thạc sĩ, đồng minh Người ta thường trong quản trị kinh doanh hoặc khách sạn. Điều này có thể cung đào tạo tiên tiến vide lợi cho một vai trò quản lý. Kiến thức về qui regu- liên bang và việc làm của nhà nước như EEO (cơ hội việc làm bình đẳng) cũng được yêu cầu.