Job title: Team Manager of Employee

Job title: Team Manager of Employee Relations Group
Job code: HR-01-15
Job description
Managing Employee Relation Group
Ensuring policies, procedures and management practices are comply with local law and company guidelines.
Developing necessary Human Resources policies and procedures to manage Human Resources operations as business needs;
Managing all employee relation issues including company legal compliance, staff transfer and promotion, termination, merging and disciplinary action…
Managing all employee benefit including including obligatory insurances, Personal Accident and Health Care Insurance plan.
Organizing big/ new company events
Providing HR reports for local authority, senior managers and Head Quarter
Conducting HR training for new managers and employees
Other jobs assigned by Department Manager
Job requirement
Bachelor’s degree or above
At least 5 years’ working experience in relevant field
Strong knowledge of Vietnam labor laws, immigration laws, and obligatory insurance laws (social insurance, medical insurance, unemployment insurance)
Customer service mind, long-term working commitment
Good English writing and speaking skills
Good computing skills (Microsoft word, excel, power point, etc.)
Good soft skills (inter-personal interaction, team work, communication, presentation, problem solving, decision making, etc.)
Pro-active, challenging, creative, careful, detail oriented, open minded, friendly
What we offer:
RVC offers a comprehensive benefit plan and working environment designed to meet the needs of all our employees:
Competitive salary package
Performance bonuses (twice annually) plus year-end bonus
English incentive bonus
Obligatory insurances
Private healthcare insurance package
Flexible working time
14+ days annual leave
Fair assessment & promotion
Approach up-to-date technology in the world of semiconductor
Annual company trip
Sport activities
Team oriented environment with dynamic & talent people
Expected starting date:March 2015
Interested candidates can send applications by following ways:
– Apply onlineat http://vietnam.renesas.com; or
– E-mail CVto [e-mail]; or
– Post CVto:
Ms. Ho Thi Ngoc Ha,
Human Resource Dept.,
Renesas Design Vietnam Co., Ltd., Tan Thuan Road, Tan Thuan EPZ., Dist. 7, HCMC
* Only short list of candidates will be contacted

Kết quả (Việt) 1:

Việc làm tiêu đề: người quản lý của nhân viên quan hệ nhómViệc làm tại mã: HR-01-15Mô tả công việcQuản lý nhân viên quan hệ nhómBảo đảm chính sách, thủ tục và thực tiễn quản lý được thực hiện theo hướng dẫn luật và công ty địa phương.Phát triển chính sách nguồn nhân lực cần thiết và các thủ tục để quản lý nguồn nhân lực hoạt động kinh doanh cần;Quản lý tất cả các vấn đề quan hệ nhân viên bao gồm cả tuân thủ pháp luật công ty, nhân viên chuyển và khuyến mãi, chấm dứt, sáp nhập và kỷ luật hành động...Quản lý tất cả các lợi ích nhân viên trong đó bao gồm bảo hiểm bắt buộc, cá nhân tai nạn và bảo hiểm y tế kế hoạch.Tổ chức sự kiện lớn / mới công tyCung cấp HR báo cáo cho chính quyền địa phương, quản lý cao cấp và Head QuarterTiến hành đào tạo nhân sự cho mới quản lý và nhân viênCông việc khác được gán theo vùng quản lýYêu cầu công việcCử nhân hoặc cao hơnTối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan làm việcMạnh mẽ kiến thức về pháp luật lao động Việt Nam, luật di trú, và pháp luật bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)Tâm trí dịch vụ khách hàng, cam kết làm việc lâu dàiTốt bằng văn bản tiếng Anh và kỹ năng nóiTốt máy tính kỹ năng (Microsoft word, excel, power point, vv.)Tốt kỹ năng mềm (liên cá nhân tương tác, làm việc theo nhóm, giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định, vv)Năng động, đầy thách thức, sáng tạo, cẩn thận, chi tiết theo định hướng, mở minded, thân thiệnNhững gì chúng tôi cung cấp:RVC cung cấp một kế hoạch lợi ích toàn diện và môi trường làm việc được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của tất cả các nhân viên của chúng tôi:Mức lương cạnh tranh góiHiệu suất tiền thưởng (hai lần hàng năm) cộng với tiền thưởng cuối nămTiền thưởng khuyến khích anhBắt buộc bảo hiểmGói bảo hiểm y tế tư nhânThời gian làm việc linh hoạt14 + ngày nghỉ phép hàng nămĐánh giá công bằng và khuyến mãiCách tiếp cận công nghệ thông tin mới nhất trong thế giới bán dẫnHàng năm công ty chuyến điHoạt động thể thaoNhóm theo định hướng môi trường với những người năng động & tài năngDự kiến sẽ bắt đầu ngày: Tháng ba năm 2015Quan tâm đến các ứng cử viên có thể gửi ứng dụng bằng cách sau:-Áp dụng tại http://vietnam.renesas.com; hoặc-E-mail CVto [e-mail]; hoặc-Bài CVto:Bà hồ thị Ngọc Hà,Phòng nhân sự,Renesas Design Vietnam Co., Ltd., tân thuận Road, tân thuận KCX., Quận 7, TP. Hồ Chí Minh* Chỉ ngắn danh sách ứng cử viên sẽ được liên lạc

Kết quả (Việt) 2:

Chức danh: Trưởng nhóm của nhân viên Đối Nhóm
Mã công việc: HR-01-15
Mô tả công việc
Quản lý nhân viên Quan hệ Nhóm
Đảm bảo các chính sách, thủ tục và phương thức quản lý được thực hiện theo hướng dẫn pháp luật và công ty địa phương.
Phát triển các chính sách và thủ tục Nhân sự cần thiết để quản lý nguồn nhân lực hoạt động như nhu cầu kinh doanh;
Quản lý tất cả các vấn đề liên quan bao gồm cả nhân viên công ty tuân thủ pháp luật, chuyển nhân viên và khuyến mãi, chấm dứt, sáp nhập và xử lý kỷ luật ...
Quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên trong đó có bao gồm cả bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm tai nạn cá nhân và kế hoạch chăm sóc sức khỏe.
Tổ chức / sự kiện công ty mới lớn
Cung cấp các báo cáo nhân sự cho chính quyền địa phương, các nhà quản lý cấp cao và Trụ sở
Đào tạo nguồn nhân lực cho các nhà quản lý mới và nhân viên
các công việc khác do Trưởng phòng phân công
công việc yêu cầu
bằng cử nhân hoặc cao
kinh nghiệm làm việc ít nhất 5 năm trong lĩnh vực có liên quan
Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam, nhập cư pháp luật, pháp luật bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
Dịch vụ khách hàng tâm, lâu dài làm việc cam kết
tốt bằng văn bản tiếng Anh và kỹ năng nói
kỹ năng máy tính tốt (Microsoft word, excel, power point, vv)
kỹ năng mềm tốt ( giữa các cá nhân tương tác, làm việc nhóm, giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề, ​​ra quyết định, vv)
Pro-active, thách thức, sáng tạo, cẩn thận, chi tiết theo định hướng, cởi mở, thân thiện
gì chúng tôi cung cấp:
RVC cung cấp một chương trình phúc lợi toàn diện và làm việc môi trường được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của tất cả các nhân viên của chúng tôi:
Mức lương cạnh tranh
tiền thưởng Hiệu suất (hai lần mỗi năm) cộng với tiền thưởng cuối năm
Tiếng Anh tiền thưởng khuyến khích
bảo hiểm bắt buộc
y tế tư nhân gói bảo hiểm
thời gian làm việc linh hoạt
14+ ngày nghỉ hàng năm
Fair đánh giá & khuyến mãi
Phương pháp up-to công nghệ -date trong thế giới của chất bán dẫn
hàng năm các chuyến du lịch
hoạt động thể thao
Đội môi trường theo định hướng với những người năng động và tài năng
Thời gian dự kiến bắt đầu: Tháng 3 năm 2015
ứng cử viên quan tâm có thể gửi các ứng dụng bằng cách sau đây:
- Áp dụng onlineat http://vietnam.renesas.com; hoặc
- E-mail CVto [e-mail]; hoặc
- Post CVto:
Ms. Hồ Thị Ngọc Hà,
Human Resource Dept.,
Renesas Design Co. Việt Nam, Ltd., Đường Tân Thuận, KCX Tân Thuận., Dist. 7, TP Hồ Chí Minh
* Chỉ có danh sách các ứng cử viên sẽ được liên lạc