The model was designed to help mana

The model was designed to help managers first identify their current leadership style and then help them develop the most appropriate style.
The emphasis on followers introduced by the behavioural approach was expanded during the 1980s through the studies of Bennis, Nannus and Kouzes and others to include leadership practices of enabling, enlistening, entrusting, and engaging (Dering 1998).
Table 4.2 presents a brief summary of the research conducted within the Behavioural approach.

Kết quả (Việt) 1:

Các mô hình được thiết kế để giúp quản lý chính xác định phong cách lãnh đạo hiện tại của họ và sau đó giúp họ phát triển phong cách phù hợp nhất.Sự nhấn mạnh vào những người theo giới thiệu của cách tiếp cận hành vi đã được mở rộng trong thập niên 1980 qua các nghiên cứu của Bennis, Nannus và Kouzes và những người khác để bao gồm các lãnh đạo thực hiện tạo điều kiện cho, enlistening, uỷ thác, và hấp dẫn (Dering năm 1998).Bảng 4.2 trình bày một bản tóm tắt ngắn của các nghiên cứu tiến hành trong cách tiếp cận hành vi.

Kết quả (Việt) 2:

Mô hình này được thiết kế để giúp các nhà quản lý fi đầu tiên xác định phong cách lãnh đạo hiện tại của họ và giúp họ phát triển các phong cách phù hợp nhất.
Việc nhấn mạnh vào những người theo giới thiệu bởi các phương pháp tiếp cận hành vi đã được mở rộng trong những năm 1980 thông qua các nghiên cứu của Bennis, Nannus và Kouzes và những người khác bao gồm thực hành lãnh đạo cho phép, enlistening, ủy thác, và tham gia (dering 1998).
Bảng 4.2 trình bày một bản tóm tắt ngắn gọn về các nghiên cứu được tiến hành trong các cách tiếp cận hành vi.