Eligibility for Benefits The eligib

Eligibility for Benefits The eligibility requirements vary fromstate to state, but all call for previous employment in a covered occupation and continued attachment to the labor force as a prerequisite for benefits. In most states, the worker must also
have earned a certain minimum income during the preceding year, referred to as the base period. Some states require that the worker must have been paid a stated dollar minimum during the base period, and a few demand a specified number of weeks of employment with a minimum amount of earnings eachweek. Most states require the employee to have earned somemultiple of the weekly benefit amount that he or she will receive (e.g., 30 times). Continued attachment to the labor force is also required. The basic philosophy of the unemployment compensation program is that only those workers who are legitimate members of the labor force are eligible for benefits. Therefore, unemploymentmust be involuntary before the worker can collect benefits, which means that the worker must be willing and able to work. This is the principal reason that benefits are payable through the state employment

Kết quả (Việt) 1:

Đủ điều kiện cho các quyền lợi các yêu cầu hội đủ điều kiện thay đổi fromstate đến nhà nước, nhưng tất cả kêu gọi các việc làm trước đó trong một nghề nghiệp được bảo hiểm và tập tin đính kèm tiếp tục để lực lượng lao động như là một điều kiện tiên quyết cho lợi ích. Trong hầu hết các nước, các công nhân phải cũngcó thể kiếm được một thu nhập tối thiểu nhất định trong những năm trước, được gọi là giai đoạn cơ bản. Một số tiểu bang yêu cầu rằng các công nhân phải đã được thanh toán tối thiểu đô-la đã nêu trong giai đoạn cơ bản, và một vài yêu cầu một số quy định trong tuần làm việc với một số tiền tối thiểu của các khoản thu nhập eachweek. Hầu hết các tiểu bang yêu cầu nhân viên để có thể kiếm được somemultiple của số tiền lợi ích lượt mà anh ấy hoặc cô ấy sẽ nhận được (ví dụ: 30 lần). Tập tin đính kèm tiếp tục để lực lượng lao động cũng là bắt buộc. Triết lý cơ bản của chương trình bồi thường thất nghiệp là chỉ những người lao động hợp pháp là thành viên của lực lượng lao động có đủ điều kiện cho các quyền lợi. Do đó, unemploymentmust là không tự nguyện trước khi người lao động có thể thu thập các lợi ích, có nghĩa là người lao động phải được sẵn sàng và có thể làm việc. Đây là lý do chính mà lợi ích được thanh toán thông qua việc nhà nước

Kết quả (Việt) 2:

Đủ điều kiện cho lợi ích Các điều kiện đòi hỏi khác nhau fromstate cho nhà nước, nhưng tất cả các cuộc gọi cho việc làm trước đó trong một nghề nghiệp được bảo hiểm và tiếp tục gắn bó với lực lượng lao động là một điều kiện tiên quyết cho lợi ích. Trong hầu hết các quốc gia, các công nhân cũng phải
có kiếm được một thu nhập tối thiểu nhất định trong năm trước, được gọi là giai đoạn cơ sở. Một số tiểu bang yêu cầu người lao động phải được thanh toán tối thiểu đô la tuyên bố trong giai đoạn cơ sở, và một vài yêu cầu một số quy định của tuần làm việc với một số tiền tối thiểu của thu nhập eachweek. Hầu hết các tiểu bang yêu cầu các nhân viên đã giành được somemultiple số tiền trợ cấp hàng tuần rằng người đó sẽ nhận được (ví dụ, 30 lần). Tiếp tục gắn bó với lực lượng lao động cũng được yêu cầu. Triết lý cơ bản của chương trình trợ cấp thất nghiệp là chỉ có những người lao động là thành viên hợp pháp của lực lượng lao động có đủ điều kiện cho lợi ích. Do đó, unemploymentmust là không tự nguyện trước khi người lao động có thể thu lợi ích, có nghĩa là người lao động phải sẵn sàng và có khả năng làm việc. Đây là lý do chính mà lợi ích được trả thông qua việc sử dụng nhà nước