One popular departmentalization tre

One popular departmentalization trend is the increasing use of customer departmentalization. Because getting and keeping customers is essential for success, this approach works well because it emphasizes monitoring and responding to changes in customers’ needs. Another popular trend is the use of teams, especially as work tasks have become more complex and diverse skills are needed to accomplish those tasks. One specific type of team that more organizations are using is a cross-functional team, which is a work team composed of individuals from various functional specialties. For instance, at Ford’s material planning and logistics division, a cross-functional team of employees from the company’s finance, purchasing, engineering, and quality control areas, along with representatives from outside logistics suppliers, has developed several work improvement ideas.7 We’ll discuss crossfunctional teams (and all types of teams) more fully in Chapter 13.

Kết quả (Việt) 1:

Một xu hướng phổ biến departmentalization là việc sử dụng ngày càng cao của khách hàng departmentalization. Bởi vì nhận được và giữ khách là điều cần thiết cho sự thành công, cách tiếp cận này làm việc tốt bởi vì nó nhấn mạnh giám sát và đáp ứng với những thay đổi trong nhu cầu khách hàng. Một xu hướng phổ biến là việc sử dụng của đội, đặc biệt là công việc công việc đã trở nên phức tạp hơn và đa dạng kỹ năng là cần thiết để thực hiện các tác vụ. Một loại hình cụ thể của đội tuyển thêm các tổ chức đang sử dụng là một đội ngũ chéo chức năng, mà là một nhóm làm việc bao gồm các cá nhân từ các món đặc sản chức năng khác nhau. Ví dụ, tại Ford của vật liệu lập kế hoạch và bộ phận hậu cần, một đội ngũ chéo chức năng của các nhân viên của công ty tài chính, Mua, kỹ thuật, và khu vực kiểm soát chất lượng, cùng với các đại diện từ bên ngoài nhà cung cấp hậu cần, đã phát triển một số công việc cải thiện ideas.7 chúng tôi sẽ thảo luận về crossfunctional đội (và tất cả các loại đội) đầy đủ hơn trong chương 13.

Kết quả (Việt) 2:

Một xu hướng departmentalization phổ biến là sử dụng ngày càng tăng của khách hàng departmentalization. Bởi vì nhận được và giữ chân khách hàng là điều cần thiết cho sự thành công, phương pháp này hoạt động tốt vì nó nhấn mạnh giám sát và ứng phó với những thay đổi trong nhu cầu của khách hàng. Một xu hướng phổ biến là việc sử dụng của các đội, đặc biệt là các nhiệm vụ công việc trở nên phức tạp hơn và kỹ năng đa dạng là cần thiết để thực hiện những nhiệm vụ. Một loại hình cụ thể của đội bóng mà nhiều tổ chức đang sử dụng là một đội chéo chức năng, mà là một nhóm làm việc gồm những cá nhân từ đặc chức năng khác nhau. Ví dụ, tại hoạch vật chất hậu cần bộ phận của Ford, một nhóm liên chức năng của nhân viên, từ tài chính của công ty, mua bán, kỹ thuật, và các khu vực kiểm soát chất lượng, cùng với các đại diện từ các nhà cung cấp hậu cần bên ngoài, đã phát triển một số cải tiến công việc ideas.7 Chúng tôi sẽ thảo luận về đội crossfunctional (và tất cả các loại của các đội) đầy đủ hơn trong Chương 13.