1. Are the precepts of the IBM trai

1. Are the precepts of the IBM training program consistent with the concepts in this chapter? Why or why not?
2. Again based on the chapter, are there other keys to persuasion and influence that might be added to the IBM program?
3. If you had a manager who wanted you to do something against your initial inclination, which of IBM’s elements would work best on you? Why?
4. Drawing from Chapter 5 , do you think generational values explain the changing nature of the employer– employee relationship? Why or why not?
The Persuasion Imperative

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

1. có giới luật của chương trình đào tạo của IBM phù hợp với các khái niệm trong chương này không? Tại sao hay tại sao không? 2. một lần nữa, dựa trên các chương, có các phím khác để thuyết phục và ảnh hưởng có thể được thêm vào chương trình IBM? 3. nếu bạn đã có một người quản lý những người bạn muốn làm một cái gì đó với độ nghiêng đầu tiên của bạn, mà các yếu tố của IBM sẽ làm việc tốt nhất bạn? Tại sao? 4. bản vẽ từ chương 5, bạn có nghĩ rằng thế hệ giá trị giải thích tính chất thay đổi của các mối quan hệ chủ nhân-nhân viên? Tại sao hay tại sao không? Mệnh lệnh Persuasion

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

1. Có những giới luật của chương trình đào tạo của IBM phù hợp với các khái niệm trong chương này? Tại sao hoặc tại sao không?
2. Một lần nữa dựa trên chương, đang có những phím khác để thuyết phục và ảnh hưởng có thể được bổ sung vào chương trình của IBM?
3. Nếu bạn có một người quản lý, những người muốn bạn làm điều gì đó chống lại xu hướng ban đầu của bạn, trong đó các yếu tố của IBM sẽ làm việc tốt nhất về bạn? Tại sao?
4. Vẽ từ chương 5, bạn có nghĩ rằng giá trị thế hệ giải thích bản chất thay đổi của các mối quan hệ nhân viên employer-? Tại sao hoặc tại sao không?
Việc thuyết phục Imperative

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

1.Là chương trình huấn luyện của IBM, trong đó một chương của khái niệm phù hợp với giới luật không?Tại sao hay tại sao không chứ?2.Còn theo chương, có sức thuyết phục và ảnh hưởng, có thể được thêm vào kế hoạch của IBM có chìa khóa không?3.Nếu anh có một người quản lý phải làm gì đó với khuynh hướng ban đầu của cậu, và IBM tố sẽ làm việc tốt nhất ở Anh, phải không?Tại sao?4.Từ thứ 5 chương, anh nghĩ. Giá trị giải thích bản chất mối quan hệ khách hàng và nhân viên thay đổi?Tại sao hay tại sao không chứ?Thuyết phục sẽ xảy ra mà.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.