Executives as stewards are motivate

Executives as stewards are motivated to act in the best interests of their principals (Donaldson & Davis, 1989, 1991).
The model of man is based on a steward whose behavior is ordered such that pro-organizational, collectivistic behaviors have higher utility than individualistic, self-serving behaviors.

Kết quả (Việt) 1:

Giám đốc điều hành như stewards có động cơ để hành động vì lợi ích tốt nhất của của hiệu trưởng (Donaldson & Davis, 1989, 1991).Các mô hình của con người dựa trên một steward mà hành vi ra lệnh như vậy mà hành vi tổ chức chuyên nghiệp, collectivistic có các tiện ích cao hơn so với hành vi cá nhân, tự phục vụ.

Kết quả (Việt) 2:

Giám đốc điều hành là người quản lý có động lực để hành động vì lợi ích tốt nhất của hiệu trưởng của họ (Donaldson & Davis, 1989, 1991).
Các mô hình của con người dựa trên một người quản lý mà hành vi được lệnh như vậy mà ủng hộ tổ chức, hành vi tập thể có tiện ích cao hơn so với chủ nghĩa cá nhân , tự phục vụ, hành vi.