Dear Team,Just gentle remind for SP

Dear Team,

Just gentle remind for SPCM submission, deadline is this Thur. 20 Aug.

Best Regards,

Thuy Huynh
Senior HR Specialist

KONE Vietnam LLC
CenterPoint Building
Unit # 06-01B
106 Nguyen Van Troi Street, Ward 8
Phu Nhuan District, Ho Chi Minh City, Vietnam
Mobile: [phone]
Phone: [phone] - Ext: 121
Fax: [phone]
www.kone.com

KONE Elevators & Escalators - Dedicated to People Flow TM



From: Huynh Thi Thanh Thuy
Sent: 03/08/2015 4:25 CH
To: Cao Duc Dung; Doan Huu Quang; Pham Van Tung; Chris Ngan; Thanh Vy Vo Thi; Duong An; Do Tien Dung; Nguyen Pham Thao Uyen
Cc: Phan Duc; Chau Huy Lich; [e-mail]; Tam Frederick
Subject: Sales Person Competency Matrix (SPCM) - Roll Out for KVI

Dear Team,

Further to the presentation of Fred last week, we’d like to roll out Sales Person Competency Matrix (SPCM) in this mid-year review period, so that you could be ware of your sales personnel competency level and further identify your IDP 2015.

Please sit with your Manager to discuss in details and mark on SPCM mapping tools accordingly.

Appreciate completion results from HOD on 20 Aug.

Best Regards,
Thuy

Kết quả (Việt) 2:

Thưa Team, chỉ nhẹ nhàng nhắc nhở cho SPCM trình, thời hạn là Thur này. 20 Tháng Tám Trân trọng, Thuy Huynh Senior HR Specialist KONE Việt Nam LLC CenterPoint Building Unit # 06-01B 106 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 8 Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Mobile: [phone] Điện thoại : [phone] - Ext: 121 Fax: [phone] www.kone.com KONE Thang máy & Thang cuốn - Dành riêng cho dân dòng TM Từ: Huỳnh Thị Thanh Thủy Sent: 2015/03/08 04:25 CH để : Cao Đức Dũng; Đoàn Hữu Quang; Phạm Văn Tùng; Chris Ngân; Thanh Vy Võ Thị; Dương An; Do Tiến Dũng; Nguyễn Phạm Thảo Uyên Cc: Phan Đức; Châu Huy Lich; [e-mail]; Tam Frederick Chủ đề: Người Bán hàng Competency Matrix (SPCM) - Cuộn Out cho KVI Thưa Team, hơn nữa trình bày của Fred tuần trước, chúng tôi muốn lăn ra Người Bán hàng Competency Matrix (SPCM) trong giai đoạn đánh giá giữa năm nay, để bạn có thể là đồ của nhân viên bán hàng mức độ năng lực của bạn và tiếp tục xác định IDP của bạn năm 2015. Hãy ngồi với Manager của bạn để thảo luận chi tiết và đánh dấu trên bản đồ công cụ SPCM phù hợp. đánh giá cao kết quả hoàn thành từ HOD vào ngày 20 tháng 8 Trân trọng, Thúy