You are not being asked to act as y

You are not being asked to act as your new employee's mentor - you are not responsible for their growth or development as an individual, and it is not part of the role of a buddy to take on such a responsibility. You will not be assessed on your success as a buddy by whether or not the new employee you work with develops as an individual during the six-month period.

Kết quả (Việt) 1:

Bạn không được yêu cầu để hành động như người cố vấn của nhân viên mới - mày không chịu trách nhiệm cho sự phát triển hoặc phát triển như là một cá nhân của họ, và nó không phải là một phần của vai trò của một buddy để đưa vào một trách nhiệm. Bạn sẽ không được đánh giá trên thành công của bạn như một buddy bởi hay không bạn làm việc với nhân viên mới phát triển như là một cá nhân trong thời gian sáu tháng.

Kết quả (Việt) 2:

Bạn không được yêu cầu để làm cố vấn nhân viên mới của bạn - bạn không phải chịu trách nhiệm cho sự tăng trưởng hay phát triển của họ như là một cá nhân, và nó không phải là một phần của vai trò của một người bạn để có một trách nhiệm như vậy. Bạn sẽ không được đánh giá thành công của bạn như một người thân bằng hay không nhân viên mới làm việc với phát triển như một cá nhân trong thời gian sáu tháng.