Second, many downsizing campaigns l

Second, many downsizing campaigns let go of people who turn out to be irreplaceable assets. In fact, one survey indicated that in 80% of the cases, firms wind up replacing some of the very people who were let go. Indeed, the practice of hiring back formerly laid-off workers has become so routine that many organizations are increasingly using software formerly used for tracking job applicants to track their laid-off employees.

Kết quả (Việt) 1:

Thứ hai, nhiều chiến dịch thu hẹp để cho đi của những người sử dụng lần lượt ra là tài sản không thể thay thế. Trong thực tế, một cuộc khảo sát chỉ ra rằng 80% các trường hợp, công ty gió lên thay thế một số người dân rất những người đã được cho đi. Thật vậy, việc thực hiện tuyển dụng trở lại trước đây là trình bày-off công nhân đã trở thành như vậy, thông thường các tổ chức mà nhiều người đang ngày càng sử dụng phần mềm trước đây được sử dụng để theo dõi người xin việc để theo dõi nhân viên laid-off của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Thứ hai, nhiều chiến dịch thu hẹp buông người đã bật ra được tài sản không thể thay thế. Trong thực tế, một khảo sát cho thấy trong 80% các trường hợp, các công ty gió lên thay thế một số người rất người đã cho đi. Quả thực, việc thực hành của việc thuê lại trước đây là công nhân bị sa thải đã trở nên thông thường mà nhiều tổ chức đang ngày càng sử dụng các phần mềm trước đây được dùng để theo dõi người xin việc để theo dõi nhân viên bị sa thải họ.