Conclusion organizations are the do

Conclusion organizations are the dominant cultural foundation of our times; the study of behavior within those Organizations is of active interest to many audiences. Many of our daily activities are regulated by organizations called governments. Аnd most adults spend the better part of their lives working in Organizations. Given the widespread of organizational influence, there are many reasons to be concerned about how and why organizations function. The value of organizational behavior is that it isolates important aspects of our daily interactions with people and offers specific perspectives on interrelation of the human context:people as Organizations, people as resources,and people as people.In conclusion all these lead to an ultimate goal of improved productivity; have people perform at full potential, and reward workers for performance. Environmental factors are increasing the need for effective leadership in todays

Kết quả (Việt) 1:

Kết luận tổ chức là nền tảng văn hóa chiếm ưu thế của thời đại chúng ta; Các nghiên cứu về các hành vi trong những người tổ chức là hoạt động quan tâm đến nhiều khán giả. Nhiều người trong số các hoạt động hàng ngày của chúng tôi được quy định bởi các tổ chức được gọi là chính phủ. Аnd các hầu hết người lớn dành phần tốt hơn trong cuộc sống của họ làm việc trong các tổ chức. Được phổ biến rộng rãi của tổ chức ảnh hưởng, có rất nhiều lý do để được quan tâm như thế nào và tại sao các tổ chức chức năng. Giá trị của hành vi tổ chức là nó cô lập các khía cạnh quan trọng của chúng tôi tương tác hàng ngày với mọi người và cung cấp các quan điểm cụ thể về interrelation của bối cảnh: những con người như là tổ chức, con người là tài nguyên, và người như mọi người. Tóm lại tất cả các dẫn đến một mục tiêu cuối cùng của cải tiến năng suất; có những người thực hiện tại tiềm năng đầy đủ và thưởng cho người lao động để thực hiện. Yếu tố môi trường đang gia tăng sự cần thiết để lãnh đạo hiệu quả trong todays

Kết quả (Việt) 2:

tổ chức kết luận là nền tảng văn hóa chủ đạo của thời đại chúng ta; các nghiên cứu về hành vi trong những tổ chức là quan tâm tích cực đến nhiều khán giả. Nhiều người trong số các hoạt động hàng ngày của chúng tôi được quy định bởi các tổ chức được gọi là các chính phủ. Аnd hầu hết người lớn dành phần tốt hơn cuộc sống của họ làm việc trong các tổ chức. Với sự phổ biến của ảnh hưởng của tổ chức, có nhiều lý do để lo ngại về cách thức và lý do tại sao các tổ chức hoạt động. Giá trị của hành vi tổ chức là nó phân lập các khía cạnh quan trọng của tương tác hàng ngày của chúng tôi với người dân và cung cấp những quan điểm cụ thể về tương quan của bối cảnh con người: con người là tổ chức, người như các nguồn lực, và những người như kết luận people.In tất cả những dẫn đến một mục tiêu cuối cùng của việc cải thiện năng suất; có những người thực hiện hết khả năng, và người lao động thưởng cho hiệu suất. Yếu tố môi trường đang gia tăng nhu cầu lãnh đạo hiệu quả trong Todays