The corporation has earned a good n

The corporation has earned a good name for itself in the market. Besides supplying German commercial customers, about 50 other countries receive our products. The standards for all entrepreneurial trading are:
- satisfaction of all employees,
Our employees play an essential role in the success of our business. The following principles should, therefore, be a guideline for all employees so we can secure our future success together.
Employees - our most valuable capital

Our employees deserve the highest appreciation. Our company expects and promotes peak performances from our staff. This requires a willingness to perform, taking joy in active and thoughtful participation and in making decisions. Every decision process must be open for better arguments. Good cooperation, personal contact and team spirit are vital for the fulfillment of our tasks. Our dealing with each other is open, direct and familiar. Our thoughts and actions are characterized by our effort to be honest and truthful.
Good work and performance depend on the reciprocal flow of information. Only an informed employee sees the full picture and is able to make right decisions.

Leadership – motivation, key to success

The people in leadership have a special responsibility. People who lead others must already have learned to lead themselves. Clear goals for the company and for the employees are required to work successfully.

Leading means: being an example, kindling enthusiasm, taking an interest in the needs of employees, clearing a space for ideas and one’s own decisions but also being open for criticism.
Leading also incorporates: creating trust, promoting an identification with the work and developing a sense of self-worth in the employee. Accomplishments should be acknowledged, mistakes discussed as a group and not “dramatized”.

Kết quả (Việt) 1:

Tổng công ty đã giành được một tên cho chính nó trong các thị trường. Bên cạnh việc cung cấp khách hàng thương mại Đức, khoảng 50 quốc gia khác nhận được sản phẩm của chúng tôi. Các tiêu chuẩn cho tất cả giao dịch kinh doanh là:-sự hài lòng của tất cả nhân viên,Nhân viên của chúng tôi đóng một vai trò thiết yếu trong sự thành công của doanh nghiệp. Các nguyên tắc sau, do đó, nên hướng dẫn cho tất cả nhân viên để chúng tôi có thể đảm bảo thành công trong tương lai của chúng tôi với nhau.Nhân viên - vốn có giá trị nhất của chúng tôiNhân viên của chúng tôi xứng đáng sự đánh giá cao nhất. Công ty chúng tôi hy vọng và khuyến khích các màn trình diễn đỉnh cao từ đội ngũ nhân viên. Điều này đòi hỏi một sự sẵn lòng để thực hiện, mang theo niềm vui trong việc tham gia hoạt động và chu đáo và trong việc đưa ra quyết định. Mọi quá trình quyết định phải được mở cho đối số tốt hơn. Liên hệ cá nhân, tinh thần đồng đội và hợp tác tốt là rất quan trọng cho việc thực hiện các nhiệm vụ của chúng tôi. Chúng tôi đối phó với nhau là mở, trực tiếp và quen thuộc. Những suy nghĩ và hành động của chúng tôi được đặc trưng bởi chúng tôi nỗ lực để được trung thực và trung thực.Tốt công việc và hiệu suất phụ thuộc vào dòng thông tin, đối ứng. Chỉ là một nhân viên thông báo nhìn thấy bức tranh đầy đủ và có thể làm cho các quyết định đúng đắn.Lãnh đạo-động lực, chìa khóa để thành côngNhững người lãnh đạo có trách nhiệm đặc biệt. Những người dẫn người khác đã phải đã học được để lãnh đạo bản thân. Mục tiêu rõ ràng cho các công ty và cho người lao động phải làm việc thành công.Hàng đầu thế giới có nghĩa là: là một ví dụ, gây mối thù sự nhiệt tình, dành một quan tâm đến nhu cầu của nhân viên, xoá một không gian cho ý kiến và quyết định một trong những của riêng, nhưng cũng đang được mở rộng cho những lời chỉ trích.Hàng đầu thế giới cũng kết hợp: tạo niềm tin, thúc đẩy một nhận dạng với công việc và phát triển một cảm giác tự trị ở các nhân viên. Thành tựu nên được công nhận, những sai lầm đã thảo luận như là một nhóm và không "quay".

Kết quả (Việt) 2:

Tổng công ty đã giành được một tên tốt cho bản thân trên thị trường. Bên cạnh việc cung cấp cho khách hàng thương mại của Đức, khoảng 50 quốc gia khác nhận được sản phẩm của chúng tôi. Các tiêu chuẩn cho tất cả các giao dịch kinh doanh là:
- Sự hài lòng của tất cả các nhân viên,
nhân viên của chúng tôi đóng một vai trò thiết yếu trong sự thành công của kinh doanh của chúng tôi. Các nguyên tắc sau đây cần, do đó, là một hướng dẫn cho tất cả nhân viên vì vậy chúng tôi có thể đảm bảo thành công trong tương lai của chúng tôi với nhau.
Nhân viên - vốn quý giá nhất của

nhân viên của chúng tôi xứng đáng với sự đánh giá cao nhất. Công ty chúng tôi hy vọng sẽ thúc đẩy và màn trình diễn đỉnh cao từ đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Điều này đòi hỏi sự sẵn sàng để thực hiện, lấy niềm vui trong việc tham gia tích cực và chu đáo và đưa ra quyết định. Mỗi quá trình ra quyết định phải được mở cho các đối số tốt hơn. Hợp tác tốt, tiếp xúc cá nhân và tinh thần đồng đội là rất quan trọng cho việc thực hiện các nhiệm vụ của chúng tôi. Kinh doanh của chúng tôi với nhau là mở, trực tiếp và quen thuộc. Suy nghĩ và hành động của chúng tôi được đặc trưng bởi sự nỗ lực của chúng tôi để được trung thực và trung thực.
Công việc và hiệu suất tốt phụ thuộc vào lưu lượng đối ứng của thông tin. Chỉ có một nhân viên thông báo nhìn thấy hình ảnh đầy đủ và có thể đưa ra quyết định đúng đắn.

Lãnh đạo - động lực, chìa khóa thành công

của những người lãnh đạo có một trách nhiệm đặc biệt. Những người dẫn dắt người khác phải đã học được để dẫn dắt mình. Mục tiêu rõ ràng cho công ty và cho các nhân viên được yêu cầu làm việc thành công.

Phương tiện hàng đầu: là một ví dụ, củi mồi nhiệt tình, lấy một quan tâm đến nhu cầu của người lao động, thanh toán bù trừ một không gian cho những ý tưởng và quyết định của chính mình nhưng cũng đang được mở cho những lời chỉ trích.
cũng dẫn kết hợp: tạo sự tin tưởng, thúc đẩy sự đồng nhất với công việc và phát triển ý thức về giá trị bản thân trong nhân viên. Thành tựu đáng ghi nhận, những sai lầm thảo luận theo nhóm và không "kịch".