Yếu tố bên ngoài bao gồm các thành phần có ảnh hưởng đến một tổ chức nguồn nhân lực từ bên ngoài. Mỗi người trong số họ một cách riêng biệt hoặc kết hợp có thể ảnh hưởng đến chức năng nguồn nhân lực của các tổ chức bất kỳ. Áp dụng tại VP Bank, các yếu tố bên ngoài sẽ được tiến hành thông qua công cụ PESTLE nó được điều hành như là một mức độ quốc gia và quốc tế. Nó tác động đến các tổ chức, các tổ chức cũng có một tác động trên thses cùng một yếu tố-thông qua tương tác của nó với các nhà cung cấp, khách hàng, nhân viên và môi trường (Crawley, Swailes và Walsh, năm 2011, p.29)
đang được dịch, vui lòng đợi..