be attributed to a shorter workweek

be attributed to a shorter workweek. Historically, about 10% of the annual improvement in productivity is attributes to improvemnet in the quality of labor. Three key variables for improved labor productivity are:
1. Basic education appropriate for an effective labor force.
2. Diet of the labor force.
3. Social overhead that makes labor available, such as transportation and sanitation.
Illiteracy and poor diets are a major impediment to productivity, costing countries up to 20% of their produtivity. Infrastructure that yields clean drinking water and sanitation is also an opportunity for improved peoductivity, as well as an opportunity for better health, in much of the world.
Indeveloped nations, the challenge becomes maintaining and enhancing the skills of labor in the midst of rapidly expanding technology and knowledge. Recent data suggest that the average American 17 year-olds knows significantly less mathermatics than the average Japanese at the same age, and about half cannot answer the question in Figure 1.7. Moreover, about once–third of American job applicants tested for basic skills were deficient in reading, writing, or math.
Overcoming shortcoming in the quality of labor while other countries have better labor force is a major challenge. Perhaps improvements can be found not only through increasing competence of labor but also via better utilized labor with a stronger commitment. Training, motivation, team buiding, and the human resource strategies discussed in Chapter 10, as well as omproved education, may be among the many techniques that will contribute to increased labor productivity. Improvements in labor productivity are possible; howevver, they can be expected to be increasing ly difficult and expensive.
Capital. Human being are tool-using animals. Capital investment provides those tools. Capital investment has increased in the U.S every year except during a few very severe recession periods. Annual capital investment has increased in the U.S has increasws at an annual rate of 1.5% affter allowance for depreciation.
Inflation anf taxes increase the cost of capital, maling capital investment increasingly expensive. When the capital investment oer employee drops, we can expect a drop om productivity. Using labor rather than captial may reduce unemployment in the short run, but it also makes economies less productive and therefore lowers wages in the long run. Capital investment is often a neccesary, but seldom a sufficient, ingredient in the battle for increased productivity.
The trade-off between capital and labor is continually in flux. The higher the cost of capital or perceived risk, the more project requiring capital are “squeezed out”: thay are not pursured because the potential return on investment for a given risk has been reduced. Managers adjust their investment plants to chanes in capital cost and risk.
Management. Manegement is the factor of production and an economic resource. Manegement is responsible for ensuring that labor and capital are effectively used to increase productivity. Manegment account for over half of the annual increase in productivity. This increase includes improvements made through the use of knowledge and the application of technology
Using knowledge and technology in postindustrial societies. Consequently, post-industrial societies are also known as knowledge societies. Knowledge societies

Kết quả (Việt) 1:

được quy cho một tuần làm việc ngắn hơn. Trong lịch sử, khoảng 10% hàng năm cải thiện năng suất là các thuộc tính để improvemnet trong chất lượng lao động. Ba biến quan trọng cho lao động cải thiện năng suất là:1. cơ bản giáo dục thích hợp cho một lực lượng lao động có hiệu quả.2. chế độ ăn uống của lực lượng lao động.3. xã hội trên không mà làm cho lao động có sẵn, chẳng hạn như giao thông vận tải và vệ sinh môi trường.Mù chữ và chế độ ăn uống nghèo là một trở ngại lớn để sản xuất, chi phí quốc gia lên đến 20% của produtivity. Cơ sở hạ tầng sản lượng nước sạch và vệ sinh cũng là một cơ hội để cải thiện peoductivity, cũng như một cơ hội cho sức khỏe tốt hơn, trong phần lớn trên thế giới.Indeveloped quốc gia, những thách thức trở nên duy trì và nâng cao các kỹ năng của lao động ở giữa nhanh chóng mở rộng công nghệ và kiến thức. Dữ liệu gần đây gợi ý rằng tuổi là 17 người Mỹ biết mathermatics ít hơn đáng kể so với Nhật bản trung bình ở cùng lứa tuổi, và khoảng một nửa không thể trả lời các câu hỏi trong hình 1.7. Hơn nữa, về một lần-thứ ba của người Mỹ công việc nộp hồ sơ kiểm tra kỹ năng cơ bản bị thiếu trong đọc, viết, và toán học.Khắc phục những thiếu sót về chất lượng lao động trong khi các quốc gia khác có tốt hơn lao động lực lượng là một thách thức lớn. Có lẽ cải tiến có thể được tìm thấy không chỉ thông qua tăng năng lực lượng lao động mà còn qua tốt hơn sử dụng lao động với một cam kết mạnh mẽ hơn. Đào tạo, động lực, đội SX, và các chiến lược nguồn nhân lực thảo luận trong chương 10, giáo dục omproved, có thể trong số nhiều kỹ thuật mà sẽ đóng góp cho lao động tăng năng suất. Cải thiện năng suất lao động là có thể; howevver, họ có thể được dự kiến sẽ tăng lý khó khăn và tốn kém.Thủ đô. Con người đang sử dụng công cụ động vật. Vốn đầu tư cung cấp những công cụ. Vốn đầu tư đã tăng lên tại Mỹ mỗi năm ngoại trừ trong một vài thời kỳ suy thoái kinh tế rất nghiêm trọng. Đầu tư hàng năm đã tăng lên trong Hoa Kỳ có increasws tại một tỷ lệ hàng năm affter 1,5% phụ cấp cho khấu hao.Lạm phát anf thuế tăng chi phí vốn, maling vốn đầu tư ngày càng đắt tiền. Khi nhân viên oer vốn đầu tư giảm xuống, chúng tôi có thể mong đợi một giọt năng suất om. Sử dụng lao động hơn là captial có thể làm giảm tỷ lệ thất nghiệp trong ngắn hạn, nhưng nó cũng làm cho nền kinh tế sản xuất ít hơn và do đó làm giảm tiền lương trong thời gian dài. Vốn đầu tư thường là một neccesary, nhưng hiếm khi là một thành phần đủ, trong cuộc chiến cho tăng năng suất.Thương mại-off giữa vốn và lao động là liên tục trong luồng gió xoáy. Cao hơn chi phí vốn hoặc cảm nhận rủi ro, thêm dự án đòi hỏi phải có vốn được "ép ra": thầy không là pursured bởi vì tiềm năng lợi tức đầu tư cho một nguy cơ cho has been giảm. Quản lý điều chỉnh của họ đầu tư nhà máy để chanes trong vốn đầu tư chi phí và rủi ro.Quản lý. Manegement là yếu tố sản xuất và một nguồn lực kinh tế. Manegement chịu trách nhiệm đảm bảo rằng lao động và vốn được hiệu quả sử dụng để tăng năng suất. Manegment các tài khoản cho hơn một nửa sự gia tăng năng suất hàng năm. Sự gia tăng này bao gồm cải tiến được thực hiện bằng cách sử dụng kiến thức và các ứng dụng của công nghệSử dụng kiến thức và công nghệ trong các postindustrial xã hội. Do đó, xã hội hậu công nghiệp cũng được biết đến như là kiến thức xã hội. Kiến thức xã hội

Kết quả (Việt) 2:

được quy cho một tuần làm việc ngắn hơn. Trong lịch sử, khoảng 10% của các cải tiến hàng năm về năng suất là thuộc tính để improvemnet trong chất lượng lao động. Ba biến số quan trọng để cải thiện năng suất lao động là:
1. Thích hợp giáo dục cơ bản cho một lực lượng lao động có hiệu quả.
2. Chế độ ăn uống của lực lượng lao động.
3. Phí xã hội mà làm cho lao động sẵn có, chẳng hạn như giao thông và vệ sinh môi trường.
Mù chữ và chế độ ăn nghèo là một trở ngại chính cho năng suất, các nước chi phí lên đến 20% của produtivity của họ. Cơ sở hạ tầng sản lượng nước sạch và vệ sinh môi trường cũng là một cơ hội để cải thiện peoductivity, cũng như cơ hội cho sức khỏe tốt hơn, ở nhiều nước trên thế giới.
Quốc gia Indeveloped, thách thức trở nên duy trì và nâng cao các kỹ năng của lao động ở giữa mở rộng nhanh chóng công nghệ và kiến thức. Dữ liệu gần đây cho thấy rằng người Mỹ trung bình 17 tuổi biết mathermatics ít hơn đáng kể so với Nhật Bản trung bình ở cùng độ tuổi, và khoảng một nửa không thể trả lời các câu hỏi trong hình 1.7. Hơn nữa, khoảng một lần một phần ba của người xin việc Mỹ thử nghiệm cho kỹ năng cơ bản này thiếu hụt về đọc, viết, hay toán.
Khắc phục thiếu sót trong chất lượng của lao động trong khi các nước khác có lực lượng lao động tốt hơn là một thách thức lớn. Có lẽ những cải tiến có thể được tìm thấy không chỉ thông qua thẩm quyền ngày càng tăng của lao động mà còn thông qua lao động sử dụng tốt hơn với một cam kết mạnh mẽ hơn. Đào tạo, động lực, đội buiding, và các chiến lược nguồn nhân lực được thảo luận trong chương 10, cũng như giáo dục omproved, có thể là một trong nhiều kỹ thuật mà sẽ góp phần tăng năng suất lao động. Cải thiện năng suất lao động là có thể; howevver, chúng có thể được dự kiến sẽ được tăng ly khó khăn và tốn kém.
Capital. Con người là động vật sử dụng công cụ. Vốn đầu tư cung cấp những công cụ. Vốn đầu tư đã tăng lên ở Mỹ mỗi năm trừ trong vài giai đoạn suy thoái kinh tế nghiêm trọng. Vốn đầu tư hàng năm đã tăng lên ở Mỹ có increasws với tốc độ hàng năm là 1,5% affter phụ cấp đối với khấu hao.
Thuế lạm phát và kiên tăng chi phí vốn, đầu tư vốn Maling ngày càng đắt đỏ. Khi các nhân viên OER vốn đầu tư giảm xuống, chúng ta có thể mong đợi một suất thả om. Sử dụng lao động chứ không phải là gọn Visitor Map có thể làm giảm tỷ lệ thất nghiệp trong ngắn hạn, nhưng nó cũng làm cho nền kinh tế kém hiệu quả và do đó làm giảm tiền lương trong thời gian dài. Vốn đầu tư thường là một neccesary, nhưng hiếm khi đầy đủ, thành phần trong cuộc chiến để tăng năng suất.
The trade-off giữa tư bản và lao động là liên tục thay đổi liên tục. Cao hơn chi phí vốn, rủi ro nhận thức, các dự án hơn phải có vốn đang "ép ra": thay được không pursured vì hoàn lại đầu tư cho một rủi ro nhất định đã được giảm. Quản lý điều chỉnh các nhà máy đầu tư của họ để chanes trong chi phí vốn và rủi ro.
Quản lý. Manegement là yếu tố của sản xuất và một nguồn tài nguyên kinh tế. Manegement là trách nhiệm đảm bảo rằng lao động và vốn được sử dụng hiệu quả để tăng năng suất. Tài khoản Manegment cho hơn một nửa mức tăng hàng năm về năng suất. Sự gia tăng này bao gồm những cải tiến được thực hiện thông qua việc sử dụng các kiến thức và các ứng dụng của công nghệ
Sử dụng kiến thức và công nghệ trong các xã hội hậu công. Do đó, các xã hội hậu công nghiệp cũng được gọi là xã hội tri thức. Kiến thức xã hội