1. To partner with leaders to deliv

1. To partner with leaders to deliver a HR services in line with the needs and priorities of Subsidiaries
2. Oversee the implementation and delivery of key HR initiatives as the key interface between professional HR and the business in Subsidiaries operational
3. Translate business requirements into effective HR practices, delivering people solutions aligned to business objectives.
4. Deal with complex or sensitive day to day people management issues
5. Influence Management and Leadership around the people agenda and issues
6. Responsible for recruitment; performance management, cost control for subsidiaries

Kết quả (Việt) 1:

1. để hợp tác với các nhà lãnh đạo để cung cấp một dịch vụ nhân sự phù hợp với nhu cầu và ưu tiên của công ty con2. Giám sát việc thực hiện và phân phối các sáng kiến nhân sự chủ chốt như giao diện chính giữa phòng nhân sự chuyên nghiệp và kinh doanh tại công ty con hoạt động3. dịch yêu cầu kinh doanh vào thực tiễn nhân sự hiệu quả, cung cấp những giải pháp liên kết với mục tiêu kinh doanh.4. hướng dẫn đối phó với các vấn đề phức tạp hoặc nhạy cảm ngày người quản lý5. ảnh hưởng đến quản lý và lãnh đạo xung quanh chương trình nghị sự của con người và các vấn đề6. chịu trách nhiệm tuyển dụng; quản lý hiệu quả, chi phí kiểm soát đối với công ty con

Kết quả (Việt) 2:

1. Để hợp tác với các nhà lãnh đạo để cung cấp một dịch vụ nhân sự phù hợp với nhu cầu và ưu tiên của các công ty con
2. Giám sát việc thực hiện và cung cấp các sáng kiến nhân sự chủ chốt như giao diện chính giữa nhân sự chuyên nghiệp và kinh doanh tại công ty con hoạt động
3. Dịch các yêu cầu kinh doanh vào thực hành nhân sự hiệu quả, cung cấp các giải pháp phù hợp để người tiêu kinh doanh.
4. Đối phó với các phức tạp và nhạy cảm trong ngày đến các vấn đề quản lý con người ngày
5. Quản lý ảnh hưởng và lãnh đạo xung quanh những người chương trình nghị sự và các vấn đề
6. Chịu trách nhiệm tuyển dụng; hiệu quả quản lý, kiểm soát chi phí cho các công ty con