10. Instrument:For data collection researchers were used two instrumen dịch - 10. Instrument:For data collection researchers were used two instrumen Việt làm thế nào để nói

10. Instrument:For data collection

10. Instrument:

For data collection researchers were used two instruments for the measures of results in the present study such as 1.The Emotional Intelligence scale was designed and developed by Professor N.K Chadha and Dr. Dilip Singh. It consisted of a set of 22 questions which were divided into three dimensions of emotional Intelligence namely, Sensitivity, Maturity and Competency and each consisted of a couple of situations that helped to identify the participants emotional intelligence. Each situation has four sets of options to choose from, each of the options holds scores ranging from 5 – 20. The procedure of interpretation is based on the following percentile table: P-90 Extremely High EQ, P-75 High EQ,P-50 Moderate EQ,P-40 Low EQ, P-20 Future Dependent. 2. The Stress Inventory Scale was designed and developed by Gerard Hargreaves from Stress Management: The Essential Guide to Thinking and working Smarter. This scale has 15 situation based questions that are scored from 1 – 5. This scale uses scoring method as below: 1 Never ,2 Seldom ,3 Sometimes ,4 Often, 5 Nearly all the time The procedure of interpretation is based on the below cut off score:15-30: experiencing little pressure at work but general in control (Low Stress),31-45: good level of control, situations may cause stress occasionally (Moderate Stress),46-60: often feel under pressure and out of control (High Stress),61-75: high level of pressure and feel out of control (Extremely High Stress) .

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
10. công cụ:Thu thập dữ liệu các nhà nghiên cứu đã được sử dụng hai công cụ cho các biện pháp của các kết quả trong nghiên cứu hiện nay như 1. The Emotional Intelligence quy mô được thiết kế và phát triển bởi giáo sư N.K Chadha và tiến sĩ Dilip Singh. Nó bao gồm một tập hợp các câu hỏi 22 mà được chia thành ba chiều của TTXC cụ thể là, nhạy cảm, sự trưởng thành và năng lực và mỗi bao gồm một số tình huống đó đã giúp để xác định những người tham gia TTXC. Mỗi tình hình có bốn tập hợp các tùy chọn để lựa chọn, mỗi người trong số các tùy chọn giữ điểm số khác nhau, từ 5-20. Thủ tục giải thích dựa trên bảng percentile sau: P-90 cực kỳ cao EQ, P-75 cao EQ, P-50 vừa phải EQ, P-40 thấp EQ, P-20 tương lai phụ thuộc. 2. quy mô khoảng không quảng cáo căng thẳng được thiết kế và phát triển bởi Gerard Hargreaves từ quản lý căng thẳng: The hướng dẫn cần thiết để suy nghĩ và làm việc Smarter. Quy mô này có 15 câu hỏi tình hình dựa được ghi bàn từ 1-5. Này có quy mô sử dụng phương pháp tính điểm như sau: không bao giờ 1, 2 hiếm khi, 3 đôi khi, 4 thường, 5 gần như tất cả thời gian thủ tục giải thích dựa trên các dưới đây cắt được điểm: 15-30: gặp chút áp lực tại nơi làm việc nhưng tổng kiểm soát (căng thẳng thấp), 31-45: tốt mức độ kiểm soát, tình huống có thể gây ra căng thẳng đôi khi (vừa phải căng thẳng), 46-60: thường cảm thấy dưới áp lực và không thể kiểm soát (căng thẳng cao) , 61-75: cao mức độ áp lực và cảm thấy không thể kiểm soát (cực kỳ căng thẳng cao).
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
10. Cụ: Đối với các nhà nghiên cứu thu thập dữ liệu đã được sử dụng hai công cụ cho các biện pháp của các kết quả trong nghiên cứu này như 1.The quy mô Emotional Intelligence đã được thiết kế và phát triển bởi Giáo sư NK Chadha và Tiến sĩ Dilip Singh. Nó bao gồm một tập hợp các câu hỏi 22 được chia làm ba chiều của sự thông minh cảm xúc cụ thể, nhạy, trưởng thành và năng lực và mỗi bao gồm một vài tình huống đó giúp xác định những người tham gia trí tuệ cảm xúc. Mỗi tình huống có bốn bộ tùy chọn để lựa chọn, mỗi tùy chọn giữ điểm số khác nhau, từ 5 - 20. Thủ tục giải thích được dựa trên bảng bách sau đây: P-90 EQ Vô cùng cao, P-75 cao EQ, P- 50 EQ Moderate, P-40 thấp EQ, P-20 trong tương lai phụ thuộc. 2. Căng thẳng Scale tồn kho được thiết kế và phát triển bởi Gerard Hargreaves từ Quản lý Stress: Hướng dẫn khái quát để suy nghĩ và làm việc thông minh hơn. Quy mô này đã 15 tình huống dựa trên các câu hỏi được ghi từ 1 - 5. quy mô này sử dụng phương pháp chấm điểm như sau: 1 Chưa bao giờ, 2 Seldom, 3 Đôi khi, 4 thường, 5 Gần như tất cả các thời gian Thủ tục giải thích dựa vào việc cắt giảm dưới đây off điểm: 15-30: trải qua ít áp lực trong công việc nhưng nói chung trong kiểm soát (Stress Low), 31-45: mức độ tốt của kiểm soát, các tình huống có thể gây căng thẳng đôi khi (Moderate stress), 46-60: thường cảm thấy bị áp lực và ra kiểm soát (Stress cao), 61-75: độ cao của áp lực và cảm thấy không thể kiểm soát (Stress Vô cùng cao).



đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: