Develop academic and business plans

Develop academic and business plans that address university objectives as well as changing economic, industry, and regulatory environments.

Clearly define areas of responsibility. Assign responsibility and delegated authority to deal appropriately with the organization's goals, objectives, operating functions, and regulatory requirements.

Establish performance objectives and provide regular appraisals to all employees. Specify the level of competence needed for particular jobs in requisite skills and knowledge requirements. Communicate clearly to all personnel the responsibilities and expectations for the unit's activities.

Establish open communication channels to facilitate the flow of information across all activities and to those who need the information. Consult with individuals who have the expertise to make informed decisions.

Provide the appropriate training, cross-training, and resources to help personnel perform their duties successfully. Assign duties to individuals who have been properly trained, can make sound judgments, do not have conflicting duties, and fully understand what is expected.

Protect the university's assets by establishing procedures that properly dispose of, and secure sensitive and/or private information. Document key controls that provide evidence that various reconciliation and tracking functions are being adequately performed on a regular and periodic basis.

Kết quả (Việt) 1:

Phát triển học tập và kế hoạch kinh doanh chỉ tiêu đại học cũng như thay đổi kinh tế, công nghiệp và môi trường quy định.Xác định rõ trách nhiệm của các khu vực. Chỉ định trách nhiệm và ủy quyền để đối phó một cách phù hợp với mục tiêu của tổ chức, mục tiêu, chức năng, và yêu cầu quản lý.Thiết lập mục tiêu hiệu suất và cung cấp đánh giá thường xuyên cho tất cả nhân viên. Xác định mức độ năng lực cần thiết cho các công việc cụ thể trong yêu cầu kiến thức và kỹ năng cần thiết. Giao tiếp rõ ràng để tất cả nhân viên các trách nhiệm và kỳ vọng cho các hoạt động của đơn vị.Thiết lập các kênh giao tiếp cởi mở để tạo điều kiện dòng chảy của thông tin trên tất cả các hoạt động và những người cần thông tin. Tham khảo ý kiến với các cá nhân những người có chuyên môn để thực hiện thông báo quyết định.Cung cấp đào tạo phù hợp, cross-đào tạo và các nguồn lực để giúp nhân viên thực hiện nhiệm vụ của họ thành công. Gán vai trò cho các cá nhân đã được đào tạo đúng cách, có thể làm cho bản án âm thanh, không có nhiệm vụ xung đột và hoàn toàn hiểu những gì được mong đợi.Bảo vệ tài sản của trường đại học bằng việc thành lập thủ tục đúng cách vứt bỏ, và bảo mật thông tin nhạy cảm và/hoặc tư nhân. Tài liệu quan trọng điều khiển mà cung cấp bằng chứng rằng hòa giải khác nhau và theo dõi chức năng đang được đầy đủ thực hiện trên cơ sở thường xuyên và định kỳ.

Kết quả (Việt) 2:

Xây dựng kế hoạch học tập và kinh doanh nhằm giải quyết các mục tiêu đại học cũng như thay đổi kinh tế, công nghiệp và môi trường pháp lý.

Xác định rõ lĩnh vực trách nhiệm. Phân công trách nhiệm và thẩm quyền được giao để đối phó một cách thích hợp với các mục tiêu của tổ chức, mục tiêu, chức năng điều hành, và các yêu cầu quy định.

Thiết lập mục tiêu thực hiện và cung cấp các đánh giá thường xuyên cho tất cả nhân viên. Xác định mức thẩm quyền cần thiết cho các công việc đặc biệt trong kỹ năng cần thiết và yêu cầu kiến thức. Giao tiếp rõ ràng cho tất cả nhân viên trách nhiệm và kỳ vọng đối với các hoạt động của đơn vị.

Thiết lập các kênh giao tiếp cởi mở để thúc đẩy dòng chảy của thông tin trên tất cả các hoạt động và cho những người cần thông tin. Tham khảo ý kiến với các cá nhân những người có chuyên môn để đưa ra quyết định.

Cung cấp đào tạo phù hợp, đào tạo chéo, và các nguồn lực để giúp nhân viên thực hiện nhiệm vụ của mình thành công. Phân công cho các cá nhân đã được đào tạo đúng cách, có thể làm cho bản án âm thanh, không có nhiệm vụ mâu thuẫn, và hoàn toàn hiểu những gì được mong đợi.

Bảo vệ tài sản của trường đại học bằng cách thiết lập các thủ tục mà vứt bỏ, và bảo mật thông tin nhạy cảm và / hoặc tư nhân. Tài liệu chứng minh chủ chốt cung cấp bằng chứng rằng khác nhau hòa giải và theo dõi chức năng đang được tiến hành đầy đủ một cách thường xuyên và định kỳ.