There aren't many solutions, can't

There aren't many solutions, can't relocate the factory now as that would cost way too much and it would be like starting all over again.
Can't trust anyone there to help turn the problems around or to grow business by finding customers, can't trust the staff to do the work as cost effectively as possible or to make quality product at a price that makes it viable to be able to make a profit because of all the things I just mentioned which is basically all summed up with one conclusion and that is each staff is only thinking about what they can do to get more money in the short term from the company so I don't think finding a new manager or other staff is a option

Kết quả (Việt) 1:

Không có nhiều giải pháp, không thể relocate nhà máy bây giờ như rằng sẽ có chi phí quá nhiều và nó sẽ như bắt đầu một lần nữa. Không thể tin tưởng bất cứ ai đó để giúp biến những vấn đề xung quanh hoặc để phát triển doanh nghiệp của việc tìm kiếm khách hàng, không thể tin tưởng các nhân viên để làm việc như là chi phí hiệu quả càng tốt, hoặc để làm cho sản phẩm chất lượng ở một mức giá mà làm cho nó khả thi để có thể thực hiện một lợi nhuận vì tất cả những điều tôi chỉ đề cập đến đó là về cơ bản tất cả tóm tắt với một kết luận và đó là nhân viên mỗi chỉ là suy nghĩ về những gì họ có thể làm để nhận được nhiều tiền hơn trong ngắn hạn từ các công ty vì vậy tôi không nghĩ rằng việc tìm kiếm một người quản lý mới hoặc nhân viên khác là một lựa chọn

Kết quả (Việt) 2:

Không có nhiều giải pháp, không thể di dời nhà máy hiện nay như rằng sẽ có chi phí quá nhiều và nó sẽ như thế nào bắt đầu lại tất cả một lần nữa.
Không thể tin tưởng ai đó để giúp biến những vấn đề xung quanh hoặc phát triển kinh doanh bằng cách tìm kiếm khách hàng , không thể tin tưởng vào nhân viên để làm các công việc như chi phí hiệu quả nhất có thể hoặc làm cho sản phẩm chất lượng với giá mà làm cho nó khả thi để có thể tạo ra lợi nhuận vì tất cả những điều tôi chỉ đề cập đến đó là về cơ bản tất cả các tóm tắt với một kết luận và đó là mỗi nhân viên chỉ là suy nghĩ về những gì họ có thể làm để có được nhiều tiền hơn trong ngắn hạn của công ty vì vậy tôi không nghĩ rằng việc tìm kiếm một người quản lý mới hoặc các nhân viên khác là một lựa chọn