learning outcomestell who managers

learning outcomes
tell who managers are and where they work.
define mangement.
describe what managers do.
explain why it's important to study management.
describe the factors that are reshaping and redefining management.
interpersonal roles.
figurehead
leader
liaison
informational roles
monitor
disseminator
spokesperson
decisional roles
entrepreneur
disturbance handler
resource allocator
negotiator
why study management?
we all benefit from efficiently and effectively runbusinesses.
well-managed organizations prosper even in challenging economic times.
after graduation, most students become managers or are managed.

Kết quả (Việt) 1:

kết quả học tậpnói với người quản lý và nơi họ làm việc.xác định quản lý.Mô tả nhà quản lý làm gì.giải thích tại sao nó quan trọng để nghiên cứu quản lý.Mô tả các yếu tố được reshaping và định nghĩa lại quản lý.vai trò giao tiếp.bù nhìnlãnh đạoliên lạcvai trò thông tinmàn hìnhdisseminatorngười phát ngônvai trò decisionaldoanh nhânxáo trộn xử lýcấp phát tài nguyênđàm phántại sao nghiên cứu quản lý?chúng ta đều hưởng lợi từ hiệu quả và hiệu quả runbusinesses.được quản lý tốt tổ chức thịnh vượng ngay cả trong thời đại kinh tế khó khăn.sau khi tốt nghiệp, hầu hết học sinh trở thành người quản lý hoặc được quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

kết quả học tập
cho các nhà quản lý là ai và nơi họ làm việc.
xác định mangement.
mô tả những gì các nhà quản lý làm.
giải thích lý do tại sao nó quan trọng để nghiên cứu quản lý.
mô tả các yếu tố đó được định hình lại và xác định lại quản lý.
vai trò cá nhân.
bù nhìn
lãnh đạo
liên lạc
vai trò cung cấp thông tin
theo dõi
tuyên truyền
phát ngôn
vai trò ra quyết định
doanh nhân
xáo trộn xử lý
nguồn cấp phát
đàm phán
tại sao quản lý nghiên cứu?
chúng ta đều được hưởng lợi từ hiệu quả và hiệu quả runbusinesses.
tổ chức quản lý tốt và phát triển thịnh vượng ngay cả trong thời kỳ kinh tế khó khăn.
Sau khi tốt nghiệp, hầu hết các sinh viên trở thành người quản lý hoặc quản lý.