Last but not least, as you may know

Last but not least, as you may know the labour law of Vietnam and the Vietnam’s local competent courts generally rule in favour of employees, especially in cases of vague regulations, therefore, the Retrenchment made by SLB may be challenged and considered as illegal by the local competent court of Vietnam.

Kết quả (Việt) 1:

Cuối nhưng không kém, như bạn có thể biết pháp luật lao động Việt Nam và tòa án có thẩm quyền địa phương của Việt Nam nói chung quy tắc để nhường chỗ cho nhân viên, đặc biệt là trong các trường hợp quy định mơ hồ, do đó, trợ cấp thôi việc được thực hiện bởi SLB có thể là thách thức và coi là bất hợp pháp của tòa án có thẩm quyền địa phương Việt Nam.

Kết quả (Việt) 2:

Cuối cùng nhưng không kém, như bạn có thể biết pháp luật lao động của Việt Nam và các tòa án có thẩm quyền tại địa phương của Việt Nam nói chung đứng về phía nhân viên, đặc biệt là trong các trường hợp quy định mơ hồ, do đó, các cấp mất việc làm của SLB có thể được thử thách và được coi là bất hợp pháp bởi các tòa án có thẩm quyền tại địa phương của Việt Nam.