HealthIn 2008, we completed the A.P

Health
In 2008, we completed the A.P. Moller - Maersk Group Health
Manual. The purpose of the manual is to secure minimum requirements
for the management of employee health. The increasing
globalisation encourages us to set global requirements
in order to supplement local standards.
Safety
Once again we had no fatalities in the energy or industry segments.
However, in the transport segment we suffered 20 work
related fatalities in 2008, a drop from 25 in 2007. We deeply regret
these tragic events. None of the fatalities are acceptable, and
we will continue to stress the importance of working according to
procedures and respect for local procedures and regulations.
In 2008, for the first time, we can report an overall result for Lost
Time Injuries Frequency (LTIF) for the A.P. Moller - Maersk Group.
This number was 5.08 and the underlying trend in the majority of
our business units is a reduction of LTIF. Our goal is a continued
reduction of work-related injuries, and our business units are
conducting campaigns and training programmes to increase
safety awareness as a means to reach this goal.
During 2008, the implementation of the Group’s Health, Safety,
Security and Environment Manual was begun in the business
units. The purpose of this manual is to secure the appropriate
organisation and leadership of the work to assist in reducing fatalities
and work-related incidents. We firmly believe that this
improved framework will enhance our performance in the years
to come.

Kết quả (Việt) 1:

Sức khỏeTrong năm 2008, chúng tôi hoàn thành A.P. Moller - Maersk nhóm y tếHướng dẫn sử dụng. Mục đích của hướng dẫn sử dụng là để bảo đảm yêu cầu tối thiểucho việc quản lý nhân viên y tế. Ngày càng tăngtoàn cầu hoá khuyến khích chúng tôi để thiết lập yêu cầu toàn cầuđể bổ sung các tiêu chuẩn địa phương.An toànMột lần nữa, chúng tôi đã có thương vong trong các phân đoạn năng lượng hoặc ngành công nghiệp.Tuy nhiên, ở đoạn vận tải chúng tôi bị 20 công việcliên quan đến tử vong trong năm 2008, giảm từ 25 vào năm 2007. Chúng tôi sâu sắc rất tiếcnhững sự kiện bi thảm. Không có thương vong các là chấp nhận được, vàchúng tôi sẽ tiếp tục nhấn mạnh tầm quan trọng của làm việc theothủ tục và tôn trọng địa phương thủ tục và quy định.Trong năm 2008, lần đầu tiên, chúng tôi có thể báo cáo kết quả tổng thể cho LostThời gian thương tích tần số (cao) cho Moller A.P. - Maersk nhóm.Con số này là 5.08 và xu hướng tiềm ẩn trong phầnđơn vị kinh doanh của chúng tôi là một giảm cao. Mục tiêu của chúng tôi là một tiếp tụcgiảm công việc liên quan đến chấn thương, và đơn vị kinh doanh của chúng tôi làtiến hành các chiến dịch và đào tạo các chương trình để tăngan toàn các nhận thức như là một phương tiện để đạt được mục tiêu này.Trong năm 2008, việc thực hiện của nhóm y tế, an toàn,An ninh và môi trường hướng dẫn sử dụng được bắt đầu trong kinh doanhđơn vị. Mục đích của sổ tay này là để bảo đảm sự phù hợptổ chức và lãnh đạo các công việc để hỗ trợ trong việc giảm tử vongvà công việc liên quan đến sự cố. Chúng tôi vững tin rằng điều nàycải tiến khuôn khổ sẽ nâng cao hiệu suất của chúng tôi trong những năm quatới.

Kết quả (Việt) 2:

Sức khỏe
Năm 2008, chúng tôi hoàn thành AP Moller - Maersk Group Health
Manual. Mục đích của hướng dẫn là để đảm bảo yêu cầu tối thiểu
cho việc quản lý sức khỏe người lao động. Sự gia tăng
toàn cầu hóa khuyến khích chúng ta thiết lập yêu cầu toàn cầu
để bổ sung các tiêu chuẩn địa phương.
An toàn
Một lần nữa chúng tôi không có trường hợp tử vong trong các phân đoạn năng lượng, công nghiệp.
Tuy nhiên, trong phân khúc vận tải chúng tôi phải chịu đựng 20 công việc
liên quan đến tử vong trong năm 2008, giảm từ 25 trong 2007. Chúng tôi rất hối hận về
những sự kiện bi thảm. Không ai trong số những người thiệt mạng là chấp nhận được, và
chúng tôi sẽ tiếp tục nhấn mạnh tầm quan trọng của làm việc theo
thủ tục và tôn trọng đối với các thủ tục và quy định của địa phương.
Năm 2008, lần đầu tiên, chúng tôi có thể báo cáo kết quả tổng thể cho Lost
Time Chấn thương Tần số (LTIF) cho AP Moller -. Maersk Group
số này là 5,08 và xu hướng cơ bản trong phần lớn các
đơn vị kinh doanh của chúng tôi là giảm LTIF. Mục tiêu của chúng tôi là một tiếp tục
giảm thương tích công việc liên quan, và các đơn vị kinh doanh của chúng tôi đang
tiến hành các chiến dịch và các chương trình đào tạo để nâng cao
nhận thức an toàn như là một phương tiện để đạt được mục tiêu này.
Trong năm 2008, việc thực hiện y tế, an toàn, của Tập đoàn
an ninh và Môi trường hướng dẫn sử dụng được bắt đầu trong kinh doanh
đơn vị. Mục đích của hướng dẫn này là để bảo đảm phù hợp
tổ chức và lãnh đạo của các công việc để hỗ trợ trong việc giảm tử vong
và các sự cố liên quan đến công việc. Chúng tôi tin chắc rằng điều này
sẽ được cải thiện khuôn khổ tăng cường hiệu suất của chúng tôi trong những năm
tới.