poor performers will be obvious because they won't have enough "roles" to fill their time, or a circle charged with monitoring the company's culture may decide they're not a good fit.
người nghèo biểu diễn sẽ được rõ ràng bởi vì họ sẽ không có đủ "vai trò" để điền vào thời gian của họ, hoặc một vòng tròn tính với giám sát nền văn hóa của công ty có thể quyết định sẽ không thích hợp.
biểu diễn nghèo sẽ được rõ ràng bởi vì họ sẽ không có đủ "vai trò" để lấp đầy thời gian của họ, hoặc một vòng tròn tính với giám sát văn hóa của công ty có thể quyết định họ không phù hợp.